1、編制要點

　　（1）明確職業危害防治責任制度的目的、依據。

　　（2）明確將職業危害防治工作納入企業主要負責人的目標管理責任制中。

　　（3）明確職業危害防治相關部門和人員的職責。

　　2、范例

　　職業危害防治責任制度

　　總?? 則

　　一、為貫徹執行國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業危害防治工作的管理，提高職業危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，特制定本制度。

　　二、本制度是從組織上、制度上落實“預防為主,防治結合”的原則，使各級負責人、各職能部門、各生產部門和員工明確職業危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業危害防治，促進安全生產可持續發展。

　　三、本制度規定從企業負責人到各部門在職業危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業危害事故，以本制度追究責任。

　　四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

　　各部門和人員的職責

　　一、主要負責人職責

　　1、認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

　　2、設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專職或兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。

　　3、每年向員工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本企業職業健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決相關的合理化建議和意見。

　　4、每季度召開一次職業健康領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業危害防治計劃與方案。

　　5、組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程。

　　6、督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患。保障企業職業危害防治的投入，并確保其實施。

　　7、組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援組織和預案。

　　8、及時、如實報告職業危害事故。

　　9、依法承擔本企業職業危害防治工作的領導責任。

　　二、分管職業健康的負責人職責

　　在企業主要負責人的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業危害防治工作。具體職責：

　　1、組織制定職業危害防治計劃與方案，完善和修訂職業健康管理制度和職業健康安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業危害防治經費的落實和專款專用。

　　2、組織對企業員工進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業危害防治知識。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

　　3、定期組織職業危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業危害事故隱患。

　　4、定期組織召開職業危害防治工作會議，聽取各部門、車間、員工關于職業健康有關情況的匯報，及時采取相關防治措施。

　　5、如發生職業危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以相應處理。

　　6、依法承擔職業危害防治工作的直接責任。