勞保用品的報廢

　　勞保用品因損傷、經測試防護功能失效或超過有效期時，應及時從作業現場清理出來，并由專人監督銷毀。對銷毀的勞動防護用品的品種、數量、來源、銷毀原因等情況要進行詳細記錄，經辦人員和監督人員簽字后存檔。嚴禁失效的勞動防護用品外流，避免因誤用而引發事故， 哪些是勞保用品大家也需要了解。

　　勞保用品的使用

　　完善的使用管理制度，可以使勞動防護用品在受控狀態正確地發揮作用，有效地保障從業人員的安全和健康。

　　其內容應包括：正確選擇、使用、現場存放、維護、更換、培訓人員掌握必要的知識、日常監督等。

　　1、日常監督是制度有效運行的保障

　　工作場所內存在的危害并非每天都引起死亡、受傷和疾病，這就給從業人員一個錯覺，認為勞動防護用品是不需要的，因此，提高從業人員的安全意識，并結合相應的管理手段加強管理是非常必要的。

　　2、識別每個工作場所的危險因素，提供正確類型的個人勞保用品

　　勞保用品都是為防護特定的危險因素而設計的。一旦選用錯誤，危害極大。2005年，沈陽市某單位在空調井維修過程中，發生了1起3死1傷的惡性事故。 1人先在氧氣不足的密閉井里被熏倒，后面3人為救人錯誤地使用了過濾式防毒面具。正確的勞動防護用品應該是空氣呼吸器。如果該單位能夠對密閉井的缺氧因素進行識別，制訂開蓋換氣達到規定時間后，用火柴能否在井內正常燃燒來判斷氧氣是否正常的控制措施，這起事故就會避免。后面3人如果掌握正確使用勞保用品的知識，就不會造成事故的擴大。

　　在每個識別出危險因素的工作場地或設備上，清楚地標出需要佩戴的勞動防護用品。標記可以消除從業人員對是否佩戴勞保用品的疑問，提醒從業人員在此必須佩戴勞保用品。