年11月9日的上“上海市第九屆消防日”活動日來到前夕，在上海市消防局有關部門的幫助、指導下以及在公司中外高層領導親自組織下，11.7公司舉行了大規模的從火災報警、逃生、施救、撲滅火災的消防演習，為在第一時間處置突發事件積累經驗，為確保生產的啟動提供了安全保證，同時也檢驗民工廠消防設施、應急設施和提高了專業施救隊伍的技能。在日常管理中通過對一線員工和供應商的培訓及演練，來提高員工整體和自我安全意識和技能，同時公司各部門、車間每年定期組織員工進行初期火災撲救或模擬疏散演習，不斷完善應急處置程序、應急設施和提高應急隊伍的處置能力。并通過演練來修正公司的應急疏散程序文件。

3.應急求援隊伍的建設

公司從1997年項目土建開始就委托上海市公安消防部隊和上海市浦東新區保安服務總公司組建由26名人員組成的上海通用汽車專職消防隊，為確保新建消防隊的整體素質，我們從本市、江西、江蘇等省市選拔了一些公安消防部隊退役的消防官兵擔任消防隊的隊長、班長，同時對一些新隊員委托公安消防部隊進行消防業務強化訓練，使消防隊在成立初就有一定的消防理論基礎和消防業務技能，在最短時間內滿足公司消防工作的要求。通過多年的實際運作。專職消防隊已經成為公司防火、滅火、防汛防暴、化學品求援和突發事件處置的專業求援隊伍。

從2001年開始公司專職消防隊連續三年參加上海市消防局舉行的專職消防隊練兵比武競賽，取得集體項目1個第一、個人項目2個第一和其它7個名次的佳績以及1次競賽包攬前四名優異成績。專職消防隊除了要做好工廠的防火監督檢查工作，還必須對工廠的消防器材進行定期維護保養，平時還要積極開展體能、業務，模擬重點部位發生火災的實地演練，不斷提高專職消防在發生火災時滅火及求援能力，真正成為一支在火場上能降服的，具一定消防理論基礎的消防隊。

四、建立職業健康安全管理體系是持續提高企業職業健康安全再次的有效途徑

在安全地為客戶提供世界級高質量產品和服務的同時，公司高層以領導和各級管理人員始終堅持“以人為本”的理念，貫徹“安全與健康第一”的原則，注重員工的職業健康與安全。為進一步提高職業健康安全管理水平，上海通用汽車從2000年12月正式啟動職業健康安全管理體系認證工作，公司在職業健康安全方針中明確地提出：員工是公司最寶貴的資源，健康與安全，既是規定，更是一種企業文化，公司將通過不懈努力的持續改進實現方針的承諾。

在一年多職業健康安全管理體系推進過程事，共識別出危害困素近2800項，同時基于危害因素辨識、評價及策劃控制的結果，投入約400萬資金對61項職業健康安全目標和管理方案進行改進。對原有的近20個安全管理制度、流程進行整合，同時編制了管理手冊和34個程序文件。經適用性評審，確定259個為公司適用的法律法規，其中國家法律法規131個、上海市地方法規37個、國家標準80個、其它要求11個，使我們在解決問題時有可靠依據。

為了提高推進員審核技巧和水準，公司專門培養了20多名內審員，并先后派出3名內審員參加了職業安全管理體系審核員培訓，取得了國家注冊審核員資質。為確保體系能在公司范圍內全面推選、不留死角，在體系建立初，公司對現場各類外包服務單位、供應商提出了同樣要求。為使這些相關方人員及時了解上海通用汽車建立職業安全管理體系的動態，及時掌握職業健康安全管理體系的相關知識，公司還分期分批安排了外包服務單位、現場供應商的推進員及員工的培訓。通過這些培訓，使員工和外來人員了解了職業安全健康管理體系的基本知識及自身所需的基本職業安全健康技能，提高了員工的職業健康安全意識。

公司于2003年5月14日—17日通過了國家職業安全衛生管理體系認證中心（NGG）和挪威船級社（DNV）的OHS18001職業健康安全管理體系的認證。

隨著我國加入WTO，“安全第一”不僅僅是公司對員工的一種承諾，更是公司贏得市場、進行持續發展的基礎。上海通用汽車要成為國內領先、國際上具有競爭力的汽車制造公司，職業健康安全管理方面的工作任重而道遠，只有不斷注重公司職業健康安全管理水平的提高，通過不懈努力和持續改進，迎接新的挑戰，滿足新形勢的需要，保證公司發展目標的實現。

以上只是我們在安全工作中的一點體會，上海通用汽車將以職業健康安全方針作為我們安全工作奮斗的目標，我們的方針是：貫徹“健康與安全第一”的原則，遵守適用的法律法規及其他要求；強化設施設備及化學品的管理，不斷降低風險；實施標準化管理，制定有效的工作程序和標準，通過程序控制來完成預定的目標；為員工和外來人員提供安全培訓和指導；創造安全的工作環境，不斷提高職業健康安全績效。

（耿金華）