?后記?

對于燃氣企業來說，安全是最大的政治，是最大的效益，是帶有根本性的問題。如果沒有穩固的安全基礎，一切工作都無從談起。黨和國家對安全工作極為重視，反復強調要以人為本、安全發展，相繼制定了一系列政策、法律、法規，要求越來越嚴，標準越來越高。因此，抓好安全生產是廣大職工的殷切期望，是黨和政府賦予的崇高使命，是黨員領導干部的神圣職責，我們必須把安全工作放在高于一切、重于一切的位置來看待，打造本質性安全企業。要抓好安全生產，離不開強大的物質投入做保障，更離不開優秀的安全文化作指導。優秀的安全文化，可以規范員工行為，指導安全管理，提升安全管理水平，從根本上實現安全生產的長治久安。安全理念是安全文化的核心與靈魂，是對企業安全管理的深層次思考。安全理念的培養、形成和發展，直接影響著安全生產的進程和安全管理水平的高低。為此，我們在公司上下推進安全文化建設，積極探索符合公司實際、具有利民特色的安全文化體系，并對安全文化理念進行了征集、總結和提煉，最終形成了完整的理念體系。企業文化理念體系源于實踐，行之有效，是本著務實管用的態度，對近年來企業安全生產的豐富實踐進行地深入總結和精心錘煉，是企業安全管理工作的真實體會;它們又高于實踐，寓意高遠，是以全新的視角，站在哲學思考的層面，對安全生產實踐本質的考量，跳出了見物不見人的物化安全觀的習慣思維，以親情關愛為主線，以弘揚生命價值、捍衛人生幸福為宗旨，來詮釋安全工作的一舉一動，引領和約束我們每個人的所作所為。這既符合建設和諧社會的主旋律，也是我們對安全工作本質的一次全面、全新的升華，必將在增強全員安全意識，促進安全生產方面起到巨大的促進作用。安全文化建設是一項貫穿安全生產全過程的長期的系統工程，任務繁重，任重道遠。安全文化手冊的出版僅僅是個開端，還需要方方面面協調配合，齊抓共管，大力宣貫，使之真正成為廣大職工的自覺行動，成為規范安全生產的行為指南，從而確保企業安全生產形勢持續穩定，職工家庭和諧美滿。

以安全提煉文化 用文化提升安全

以文化傳遞關懷 用關懷守候平安
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