根據浙江省人力資源和社會保障廳2020年1月26日發布的《關于積極應對新冠肺炎疫情切實做好勞動關系工作的通知》要求，對新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。