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習慣性違章人員的心理淺析及預防對策

作者:何濱  
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3 采取的預防對策
3.1 嚴格執行安全考核制度,加大對習慣性違章的處罰
  要求安全生產管理人員從嚴執行制度 ,對習慣性違章行為敢抓敢管,做到“寧聽罵聲,不聽哭聲”。在處理習慣性違 章現象時,要對其行為在安全簡報上進行通報批評,還要小題大做,從重處罰。要使工作人員具有“違章即下崗”的危機感、緊迫感,使習慣性違章現象不至于蔓延。
3.2 發揮安全監察網作用,落實安全檢查制度
  安全生產制度要靠好的監督機制來保證執行,除了日常組織的安全大檢查外,還要求各級安全監督人員經常到現場檢查作業安全措施落實情況,檢查“兩票三制”的執行情況。現場作業必須辦理工作票,作業現場必須明確工作負責人,工作負責人必須戴上紅袖標履行監護責任,對現場工作人員講解安全注意事項,把好安全檢查第一道關口。工作人員每次開工前對作業的安全措施進行檢查,檢查工用具的完好情況,檢查安全勞保用品的佩戴情況,檢查現場安全圍欄、安全警告牌是否設置妥當。這樣從外部和內部兩方面進行安全檢查,能夠及時發現問題和及時整改。
3.3 加強班組安全管理,開好班組安全活動會
  要求班組每周定期開安全活動會,由班長、安全員組織班員講評一周的安全工作,學習安全生產規章制度和安全通報、簡報,表揚安全生產好人好事,批評違章現象。結合本班組具體情況,對各類不安全情況進行分析、學習,對照安全規程的有關章節,逐條檢查自己的行為,制定出防范措施,防止事件再次發生。同時注意吸取外單位的血的事故教訓,引導職工自覺改正圖省事、不執行規程的糊涂觀念和麻痹思想。
3.4 加強安全生產教育,強化職工安全工作意識
  反習慣性違章需要強有力的安全教育,以增強職工的安全生產自覺性。我們采用多種形式進行安全生產教育和反習慣性違章宣傳,制定安全學習計劃,組織學習安全生產法律法規和有關安全生產制度。在現 場和班組張貼安全標語、安全漫畫、安全宣傳圖片等安全生產宣傳資料,不定期組織職工參觀安全事故教育展覽。注重做好因習慣性違章而受處罰的人員的安全教育,對青年職工結合崗位培訓,加強 其對習慣性違章的認識;對老職工則引導其克服盲目工作,增強其按安全規程工作的自覺性;對故意妄為的職工應勸告其珍惜自己的生命,愛護他人的生命財產安全,防止悲劇的發生。要求每個職工從自己做起,嚴格執行安全生產制度,在工作中堅持以“三不傷害”原則對待每一項工作任務,最終使職工養成嚴格認真、一絲不茍執行安全規程工作的好作風。
3.5 進行專業技術培訓,提高人員的安全操作技能
  反習慣性違章還要提高職工的現場工作技能。目前生產現場操作普遍具有技術含量高,技能要求全面的特點。針對個別職工在某個專業方面操作技能上的不足,舉辦了起重操作安全知識、現場安全用電操作基礎知識、消防滅火知識等一系列專業技術培訓班。大大提高了現場作業人員的工作技能,徹底糾正那些過去由于對操作規程不了解、不熟悉,長期不認真執行規程或錯誤執行的操作方法,有力地防止了因不懂規程、盲目操作而引起的習慣性違章作業。
  要杜絕習慣性違章行為,需要抓好安全管理,落實各級人員的安全生產責任,更需要發動和依靠廣大職工,真抓實干,持之以恒地反對和制止習慣性違章。只有廣大職工形成一股安全生產的合力才能開展好反習慣性違章這項工作,才可以實現安全生產的長治久安,才能更有效地保護好國家和人民的生命財產安全。

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