消除“三違”的對策（3）

　　1．加強員工安全教育，提高員工安全意識和安全素質

　　在工業生產過程中，要時時刻加強員工的安全教育，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，注意培養員工的安全知識和安全防范意識，提高員工的安全意識和安全技能。學習兄弟單位的事故案例，分析事故發生的原因，告知其事故發生后果的嚴重性，從中吸取事故經驗和教訓，在施工作業中要結合本單位實際做好事故預想和預案演練，在進行施工作業前一定要落實好各項安全措施，不能只相信經驗，要相信分析結果和科學的施工方案，從而避免安全事故的發生。

　　2．加強員工的紀律檢查和監督

　　在日常的生產和工作當中，有些員工往往會由于經常地從事某一項單一的工作而忽視必要的操作步驟和保護措施，產生一種惰性心理。因此有必要建立嚴格的工作紀律并進行嚴格的檢查和監督，如規定員工必須按規定著裝，必須按時巡檢等，同時還可以運用先進的科學手段進行監控，如應用電子巡栓儀就可以準確地查出操作人員在任何時間的巡檢記錄和巡檢情況，使操作人員在生產中形成一種習慣，自覺進行巡檢，避免和減少意外事故的發生等等。

　　3．提高生產的自動化程度

　　在工程技術方面，要運用先進的科學技術改善操作環境和操作手段，提高生產的自動化程度，采用先進的DCS集散控制系統，可燃氣報警系統和自動連鎖保護系統等，從而大大降低員工的勞動強度，提高員工的操作效率，使其有更多的時間隨時監控生產情況，處理異常情況，達到本質安全，減少事故的發生。

　　4．加強員工的人員調整和必要的懲戒措施

　　在生產過程當中可能會有一些員工不適應自己當前的生產崗位，應將其調換到合適的崗位，使其在合適的崗位上充分發揮自己的主觀能動性，搞好安全生產。對于一些紀律較差又屢教不改的員工應及時采取一定的懲戒措施，堅決消除違章行為。

結束語（4）

　　上述幾種類型的違章心理在生產中是常見的，而這些不良心理的激發因素又是多方面的。因此，安全管理人員要及時掌握員工的心理狀態和情緒，有的放矢地消除“三違”現象，從而促進企業的安全生產。