| 崗位 | 序號 | 考核內容扣分標準 | 應得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數 | 扣分原因 | 扣減分數 | 實得分數 | ||||
| 計量負責人 | 1 | 未認真學習掌握業主有關工程計量規定和要求扣10分；未準確詳細進行計量扣5分；未整理齊備的有關計量各項資料按時進行計量扣5分。 | 20 | |||||||
| 2 | 未建立詳細準確的各分項工程數量帳目，以便于與施工隊伍結算，賬目不全不詳每項扣3分。 | 15 | ||||||||
| 3 | 未認真搞好各類數據統計分析，作出統計報表及時上報和存 ? 檔扣10分。 | 10 | ||||||||
| 4 | 未向項目經理及時提供工程進度情況扣5分；沒有為施工進度計劃提供數據，對調整計劃提出意見扣5分。 | 10 | ||||||||
| 5 | 未負責所有資料匯總分類保管工作扣10分。 | 10 | ||||||||
| 6 | 未參加各分項的工程量驗收并收集所屬項目各類資料，并督促欠缺資料的迅速整理交存，少參加一次扣3分。?? ? | 15 | ||||||||
| 7 | 未經常深入工地了解各工序各分項工程的進展情況扣10分。 | 10 | ||||||||
| 8 | 未能確保所有計量、工程量等數量必須準確、齊全扣10分。 | 10 | ||||||||
| 合計 | 100 | |||||||||
| 考核負責人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時間 | 考核結果 | ||||||||
注：
1、每3個月進行一次安全生產責任制考核；
2、考核結果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實得分數達到90分以上（包括90分），評為“稱職”；實得分數小于90分且大于或等于70分，評定為“較稱職”，實得分數在70分以下，評定為“不稱職”。
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