1、負責組織調入職工和有關干部職工（實習、培訓人員包括畢業分配生）的入廠安全教育。職業安全和環境二個體系知識的教育，對新工人進行考核合格后方可分配到工作崗位。
2、執行有毒有害工種工時制度的規定和女工勞動保護的規定，并根據職業禁忌證要求，做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調配工作。
 3、認真貫徹勞動法，按工作需要合理配備崗位人數，執行勞逸結合的原則，控制加班加點。負責搞好食堂的安全防火管理和飲食衛生工作，防止火災和食物中毒。
 4、按安全工作業績納入干部晉升，職工晉級和獎勵的考核內容。
?? 5、在就業前的教育和各種在職培訓中都應有安全的內容，并列入技術考核中。
6、參加有關事故的調查、分析和處理工傷鑒定工作。
?? 7、在辦理臨時用工協議時，應有安全方面的條款，并且把雇用方首先應承擔的安全責任作為雇用的先決條件。
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