推行“1+3”安全監控工作體系的主要內容是：“1”是指事故隱患和職業危害監控法；“3”是指建立三項機制：即建立事故隱患和職業危害動態管理機制、事故隱患和職業危害持續改進機制、事故隱患和職業危害系統評價機制。通過建立和推行三種機制，為“監控法”有效實施、可靠運轉提供體制和機制的保證。
        1、建立事故隱患和職業危害動態管理機制。重點建立五項制度：
        一是建立事故隱患和職業危害監控點實時監控制度。以企業為單位，組織職工群眾和有關專家，對本企業所存在的事故隱患和職業危害的風險源（點）進行全面排查、評估，根據風險程度和發生事故可能造成的影響和危害程度，劃分為A級（廠級）、B級（車間級）、C（班組級）三個等級，并設置紅色、橙色、黃色監控牌，實施分級監控。對生產作業過程中移動危險源點，要采取跟蹤監控，使監控點處于可控狀態；
        二是建立監控網絡制度。建立企業、車間、班組三級安全監控網絡，對事故和職業危害風險源（點）實行縱向到底、橫向到邊的全節點、全過程、全方位的實時和動態監控，不留死角和盲區。并根據實際情況，對風險源（點）實行升級或降級、追加或清零等跟蹤處理，確保各類風險源（點）處于在控、可控狀態；
        三是建立事故預警制度。根據風險源（點）可能發生的事故和職業危害，有針對性地制定應急救援預案，組織職工現場演練，提高職工的應急處置能力；
        四是建立職工教育更新制度。企業應對職工加強監控點管理、日常安全教育和現場安全教育，并對錄用新人員，貫徹新法規，調換新工種，采用新技術、新工藝、新設備、新材料等情況及時進行職工安全知識更新教育；
        五是建立獎勵制度。對職工在監控過程中及時采取有效措施，制止和避免事故發生的，企業應當給予一定獎勵。
        2、建立事故隱患和職業危害持續改進機制。重點建立三項制度：
        一是建立全員排查制度。單位應定期或不定期組織發動職工對事故隱患和職業危害進行排查，凡是能整改的事故隱患和職業危害，及時進行整改。凡因工藝、技術等原因難以整改的，實行評估確認，分級分色預警控制；
        二是建立持續改進制度。對事故隱患和職業危害監控點經常檢查，形成排查、評估、確認、掛牌、檢查、整改、效果評價持續改進的螺旋式循環；
        三是建立創新提升制度。積極吸收安全生產新理念、新規范、新的技術手段、新的管理方法，不斷豐富和完善監控工作方法，提升監控法的應用實效。
        3、建立事故隱患和職業危害監控評價機制。重點實行三個評價：
        一是職工評價。企業組織職工對生產作業現場設備、環境、人的行為和現場管理進行評價。評價的方法主要采取“職工每天評價，班組每周評價，分廠（車間）每月評價”，根據評價結果，對崗位監控點控制情況進行評估；
        二是單位評價。企業組織本單位的技術人員對安全生產情況進行評價，或聘請中介機構、安全專家進行評價；
        三是監管評價。各級安監、工會、衛生等部門根據職責分工，定期不定期對企業安全生產狀況、“1+3”安全監控工作體系推行情況、事故發生情況等進行評價。通過開展事故隱患和職業危害的系統評價活動，促進企業進一步完善事故隱患和職業危害的監控機制，實現安全生產工作的持續改進。