第1條 為加強工廠生產工作的勞動保護，改善勞動條件，保護員工在生產過程中的安全和健康，促進工廠的發展，根據國家有關勞動保護的法律、法規，結合工廠的實際情況，特制定本制度。

第2條 工廠的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，堅持生產經營管理要服從安全需要的原則，實現安全生產和文明生產。

第3條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人，工廠給予獎勵；對違反安全生產制度和具體管理規定造成事故的責任者，要給予嚴肅處理；觸及法律的依法追究其法律責任。

第4條 工廠成立安全生產委員會，由生產總監擔任主席，其主要職責如下。

1．全面負責工廠安全生產、防火安全、安全教育管理、安全事故處理工作；

2．研究制訂安全管理技術措施和勞動保護計劃。

第5條 工廠生產部設安全辦，主要職責如下。

1．制定安全生產管理制度，制訂安全生產工作計劃。

2．實施安全生產的檢查和監督。

3．安全教育工作的實施與監督檢查。

4．配合安全生產委員會開展事故的調查處理等工作。

第6條 對新員工、臨時工、實習人員，必須先進行所在部門、班組、崗位安全生產三級教育才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。

第7條 對從事壓力容器設備、電氣、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門考核取得合格操作證后，才能準其獨立操作，嚴禁無證人員操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

第8條 勞動場所的布局要合理，保持清潔、整齊。對于有毒、有害的作業，必須配備防護設施。

第9條 生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、順暢，要有足夠的光線；為生產所設的走臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全警示標志。

第10條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

第11條 雇請外單位人員在工廠的場地進行施工作業時，安全辦應加強管理，對違反作業規定并造成工廠財產損失的，需向其索賠并對其嚴加處理。

第12條 庫房要定期進行通風降溫、降濕，保持庫內溫、濕度達到規定的標準。庫房內應裝置煙霧報警器，照明燈具要裝置防爆設備。

第13條 凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

第14條 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案、完成情況和質量評價報告，經安全生產委員會、生產部安全辦等部門審查驗收并簽字后，才可施工、投產。

第15條 各種生產設備和儀器要正確使用、經常維護、定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第16條 各種壓力容器設備要定期檢修維護，認真配合國家勞動部門實施年檢。操作人員要認真記錄工作日志。壓力容器上主要安全部件要定期送到國家指定部門進行校驗。

第17條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。具體要求有以下幾點。

1．電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。

2．有易燃易爆危險品的工作場所，應配備防爆型電氣設備。

3．潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。

4．電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第18條 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

第19條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規定。

第20條 易燃、易爆物品的使用和貯存地點嚴禁煙火，并嚴格消除可能發生火災的一切隱患。

第21條 在易燃、易爆物品附近需要動用明火時，必須進行以下申請審批程序。并且在作業過程中采取妥善的防護措施，在專人監護下進行。

1．一級動火作業由安全主管填寫動火申請表并編制安全技術措施方案，報生產部部長和安全生產委員會審查批準后方可進行。

2．二級動火作業由所在車間主任填寫動火申請表并編制安全技術措施方案，經安全主管和生產部部長審查批準后方可進行。

3．三級動火作業由所在班組填寫動火申請表，經車間主任及安全主管審批后方可進行。

第22條 根據工作性質和勞動條件，為員工配備或發放勞動保護用品。發放標準按照《企業職工各個防護用品發放標準》并結合工廠實際情況由人力資源部制定。

第23條 各生產車間必須指導員工正確使用勞動保護用品，并隨時檢查員工使用情況。

第24條 做好防暑降溫、防凍、防噪音、防粉塵工作，進行經常性的衛生監測，對超過國家安全衛生標準的作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件。

第25條 對特殊工種作業人員按規定發放保健食品補貼和特殊工種津貼。

第26條 對工廠員工每年定期進行體檢。對確診為職業病的患者，應立即上報人力資源部，由人力資源部上報安全生產委員會并視情況調整其工作崗位，同時做出治療或療養的決定。

第27條 禁止安排女員工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒、有害工作。

第28條 安全辦組織全廠的檢查，每年不少于四次，每季度保證一次；各車間每月不少于四次，每周保證一次；各生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。檢查時要認真做好記錄和總結。

第29條 發現安全隱患，必須及時整改，并跟蹤存在安全隱患單位的整改情況，直至符合整改要求為止。

第30條 對認真執行工廠頒布的各項安全生產制度、防止事故發生和職業病危害做出貢獻的集體和個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵。

1．對安全生產的合理化建議被采納，且有明顯效果的。

2．制止違章指揮、違章作業且避免事故發生的。

3．及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生的。

4．對搶險救災有功的。

5．積極參加工廠、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進集體或個人。

6．被評為省、市、局、總工廠的安全生產積極分子給予表彰和獎勵。

7．對消防、安全工作和其他方面做出特殊貢獻的。

第31條 獎勵程序。

1．安全生產先進個人由生產車間負責人匯總材料上報安全辦審核后報生產部部長，經審核后報工廠安全生產委員會通過。

2．先進集體由安全辦提出意見，報生產部長審核，再經安全生產委員會討論審核通過。

第32條 對有下列情形之一的應予懲罰。

1．事故責任者。

2．違章指揮或強令員工冒險作業導致事故發生的。

3．違章違紀，情節嚴重，性質惡劣的。

4．破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故的。

5．事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生的。

6．對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度的人員進行打擊報復的。

7．其他各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果的。

8．對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。

9．擅自挪用消防器材、損壞消防器材的。

第33條 懲罰類型。

1．經濟處罰。根據危害程度和損失情況、責任大小，可采用罰款100～1000元、賠償損失3%～50%、降低工資、扣除獎金等措施。

2．行政處罰：根據危害程度、損失情況、責任大小可對其采用警告、辭退警告、降職、降級、留用察看、辭退、開除等處罰措施。

3．性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

第34條 處罰程序。

1．經濟處罰由安全主管提出，報生產部部長批準后執行。

2．行政處罰由安全生產委員會提出，按工廠有關規定參照任命程序，報有關領導批準后執行。

第35條 事故報告。

1．事故最先發現者，除立即采取緊急措施處理外，應同時向領導和有關部門報告，而后逐級上報；對重大事故，應立即向上級有關部門報告。

2．發生死亡、重大傷亡事故的部門應保護好事故現場，并迅速采取措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

3．發生重大火災、化學爆炸及多人傷亡（含急性中毒）的事故應同時立即報告消防部門。

4．發生事故的部門應填寫事故報告，經主管領導審查后，報送上級領導。一般事故不超過一天，重大事故不超過一小時。對重大事故，應寫出調查報告，并于20天內報送政府機關。

第36條 事故搶救。

1．一旦發生事故，必須積極組織搶救，妥善處理，以防事故蔓延擴大。

2．發生事故時，各級領導應親臨現場，直接指揮組織搶救，并注意保護事故現場。

3．對有毒、有害物料大量外泄的事故場所和火場，必須設立警戒線，搶救人員應佩戴好防毒面具，對中毒、灼傷、燙傷人員應及時進行搶救。

第37條 事故調查和處理。

1．發生事故后，所在單位和部門都要按“三不放過”（即事故原因沒有查清不放過、事故責任者和周圍群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過）的原則，調查分析，找出原因，查明責任，確定改進的措施。

2．一般事故或重大未遂事故，應在事故發生當天由車間主任或部門領導組織調查分析。

3．重大事故，由安全生產委員會及時組織有關部門進行調查和分析。

4．傷亡事故的調查處理按國務院《工廠職工傷亡事故報告和處理規定》、《工傷保險條例》和GB6442-86《工廠職工傷亡事故調查分析規則》的規定執行。

5．輕傷、重傷事故由安全辦組織生產、技術、動力、安全等有關人員參加事故調查。

6．死亡事故由安全委員會會同當地勞動、公安、人民檢察院及其他有關部門人員和專家組成事故調查組進行調查。

7．在事故調查中，要實事求是地分清事故的性質和責任，并提出處理意見。對事故責任者的處分，可根據事故大小、損失多少、情節輕重以及影響程度等情況，令其賠償經濟損失或給予行政警告、記過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除等處分，直至追究刑事責任。

8．對一般事故責任者的處理意見，由所在車間提出，經安全辦審核報安全生產委員會批準；對重大事故，應由調查組提出處理意見，經總經理簽署意見，根據審批權限報上級機關批準；對重大責任事故、破壞性事故需追究刑事責任的，應移交司法機關依法處理。

9．對發生事故隱瞞不報、謊報、故意拖延不報或破壞事故現場以及無正當理由拒絕調查的單位和個人，要追究其責任，從嚴處理。對防止和搶救事故有功的單位和個人，應予以表彰和獎勵。

第38條 本制度由生產部制定并負責解釋。

第39條 本制度報總經理批準后施行，修改時亦同。

第40條 本制度施行后，凡既有的類似制度自行終止，與本制度有抵觸的規定以本制度為準。

第41條 本制度自頒布之日起施行。

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修改標記

 

修改處數

 

修改日期

 

 

 

 

 

 

第1條 為確保工廠的安全生產，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的觀念，使員工懂得安全生產的基本知識，掌握安全生產的操作技能，特制定本制度。

第2條 本制度適用于生產部的所有員工。

第3條 安全教育要本著“要精、要管用”的原則，并且有針對性和實效性。

第4條 工廠的培訓由人力資源部組織實施，車間的培訓由車間主任組織實施，班組的培訓由各班組長負責組織實施。

第5條 新入工廠員工均需經過工廠、車間、班組三級安全教育。

1．工廠級教育（一級）內容包括：國家有關安全生產的方針、政策、法規、制度及安全生產重要意義、一般安全知識、本廠生產特點。重大事故案例、廠規、廠紀以及入廠后的安全注意事項、工業衛生和職業病預防等知識。

2．車間級教育（二級）內容包括：車間生產特點、工藝及流程、主要設備的性能、安全技術規程和制度、事故教訓及安全注意事項等。

3．班組級教育（三級）內容包括：崗位生產任務、特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規程、事故案例及預防措施、安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。

第6條 必須對車間內部調動的員工進行二級或三級安全教育，并進行崗位培訓與考核，成績記入其本人檔案內，考核成績合格后方準上崗作業。

第7條 進入工廠參觀、學習的人員，安全辦負責對其進行安全注意事項教育并指派專人負責帶隊。

第8條 各級領導和各車間要對員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念，定期研究員工安全教育中的有關問題。

第9條 各班組應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次（即安全活動日）。

第10條 在大修或重點項目檢修以及進行重大危險性作業（含重點施工項目）時，安全辦應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。

第11條 員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬車間主任進行安全教育，并將內容記入員工檔案內。

第12條 特種作業人員必須按《特種作業人員安全技術考核管理規則》的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證后方可從事特種作業。

第13條 對特種作業人員，按各車間的有關規定期限組織復審。

第14條 在新工藝、新技術、新制備、新材料、新產品投產前要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門安全教育，考試合格后方能進行獨立作業。

第15條 發生重大事故和惡性未遂事故后，應組織有關人員進行現場教育，吸取事故的教訓，防止類似事故再次發生。

第16條   生產部各級管理人員的安全技術考核由安全生產委員會負責組織進行，考核內容如下。

1．國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法規、制度和標準。

2．各項安全生產管理制度；

3．生產工藝和特點；

4．所接觸的易燃易爆、有毒有害物質的理化性質，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。

5．所管部門或業務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。

6．各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。

7．勞動保護用品和器具以及消防器材的正確使用方法。

第17條  工人的安全技術考核，由安全辦負責組織，考核內容如下。

1．國家有關安全生產和勞動保護方針、政策、法規、制度和標準。

2．本工廠的生產特點以及所接觸的易燃易爆、有毒有害物質的理化性質，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。

3．本工廠的各項安全生產規程和管理制度。

4．本工廠的各類安全裝置的類型、作用及其維護保養方法。

5．本工廠的勞動保護用品器具以及消防器材的正確使用方法；

6．本工廠的工藝流程的開停機安全注意事項。

第18條 本制度由生產部解釋、補充，經總經理批準后實施。

第19條 本制度自頒布之日起執行。

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修改日期

 

 

 

 

 

 

為了嚴格執行安全生產各項規章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，杜絕事故和違章現象的發生，工廠與各聘用員工簽訂《安全生產責任書》，以資遵守。

一、責任雙方

甲方：                                乙方：                        

二、責任目標

嚴格按照《安全生產法》及工廠安全生產管理制度進行作業，指標如下。

1．不發生重、特大安全生產事故、事件。

2．不發生因工死亡、重傷。；

3．不發生火災、爆炸、職業病等事故。

4．不發生危化品泄漏、急性中毒事故。

5．不發生負主責以上道路交通死亡事故。

三、甲方權利和義務

1．督促乙方遵章守紀、按章操作，強化現場安全防護工作。乙方若有違反，甲方有權按規章制度進行處罰。

2．對新聘員工進行安全生產的三級教育（即所在部門、班組、崗位）才能準其進入操作崗位。對特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門考核取得合格操作證后，才準其獨立操作。

3．加強員工的安全生產教育工作，使員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。

4．教育引導員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。

5．發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。

四、乙方權利與義務

1．乙方應服從工廠領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人的違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。

2．乙方應遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒后作業，嚴禁疲勞作業，嚴禁不經培訓或不受安全教育就上崗作業。

3．乙方應按照工廠規定參加崗前培訓，培訓結束后，經生產線主管和生產部部長考核認可并簽訂相關的勞動合同后才可上崗。

4．乙方應嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員進入工廠。

五、獎罰辦法

1．乙方在工作中凡因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，除對事故負有全部責任外，應承擔傷者醫療費的50%，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟賠償，直至追究刑事責任，并解除勞動合同。

2．乙方積極參加各項安全教育活動，對安全工作做得好的班組和個人，由工廠給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，工廠予以特別獎勵。

3．乙方在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，工廠將視情節分別給予警告、記過或開除等處罰。

4．乙方因違反工廠安全生產管理制度而造成工廠設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。

5．乙方惡意破壞工廠設備、財產的個人，工廠將追究其經濟責任及刑事責任。

六、其他

1．對已簽訂安全生產責任書能遵守安全規定的人員才可上崗作業，凡未簽訂安全責任書的一律不得上崗，一旦發生事故，一切經濟損失均由個人承擔。

2．本安全責任書一式兩份，自簽字之日起生效，甲、乙雙方各執一份。

 

甲方：                                      乙方：                

日期：     年    月   日                    日期：    年    月   日

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修改日期

 

 

 

 

 

 

第1條 為維護廠區安全，使出入廠區人員、物品的管理有所遵循，特制定本辦法。

第2條 凡人員、車輛及物品出入廠門需遵守本辦法，由保安人員負責管理。

第3條 本工廠員工出入廠門，應佩帶胸卡（于左胸口處）加以識別，違者罰款10元。嚴禁赤足、袒胸、儀容不整、酗酒者等出入廠門，違者罰款50元。

第4條 未帶胸卡進出工廠的員工，保安人員需先查明身份，并登記后才能入廠，違者罰款10元。

第5條 員工攜帶物品進廠，保安人員認為有必要時，有權進行檢查，不得拒絕。員工攜帶物品出廠，應持有放行條，自動出示接受撿查，嚴禁私自攜帶危險物品、違禁品或公物；違者罰款50元。

第6條 上班時間內禁止班組長級以下人員進出廠門。

第7條 員工臨時因公外出時，應填具出廠單，經所在的車間主任核簽后交值班室，并由保安人員簽注出廠時間。公畢返廠時，由保安人員簽注入廠時間后，由保安人員于第二天上午九點前轉送人事部門核對。

第8條 因故請假出廠的員工，應按規定辦理請假手續，需經所在的車間核準后將請假單交予保安人員方能出廠或回宿舍。保安人員于第二天上午九點前轉送人事部門。

第9條 每天23：00后嚴禁員工進出工廠大門（節假日前一晚則延后至23：30）。

第10條 領取原材料或輸送廢棄物、邊角料之特定人員，需經廠長核準方能外出。

第11條 夜班人員在9：00～17：00之間不可外出。

第12條 凡未事先接獲行政部通知值班室的來訪賓客，一律先填寫來賓登記表，由保安人員聯絡后佩掛來賓證在會客室接見。如需親自前往主辦單位洽談的，由被訪問人員或其指定人員引進指定地方。

第13條 公畢出廠時，訪客必須將來賓證交還門衛室，并由保安人員簽注出廠時間。

第14條 禁止來賓進入未經準許的現場單位參觀洽談，違反者依管理規定處理。

第15條 上班時間嚴禁非公務會客。

第16條 任何物品、產品、報廢品及外包品出廠時，應憑物品出門單、送貨單或外包單等單據，由經辦單位填具名稱、數量、出廠原因、車號，經主管確認簽章且交保安人員檢點存查后，方可放行。

第17條 本工廠車輛出廠時，應憑派車單由經辦單位填具出廠原因、車號，經主管確認簽章后交保安人員存查，并檢查車輛外觀清潔才放行出廠。

第18條 外來車輛入廠前需先登記車輛出入登記簿，注明姓名、事由、車號、入廠時間后，經保安人員查驗后在指定地方停放或上下貨，并由保安人員通知相關負責人辦理。出廠時也需經保安人員檢查后方可放行。

第19條 保安人員未能嚴格執行以上規定，并放縱任何人員與員工沒有持以上主管確認單據而出入廠門，罰款100元。屢教不改或嚴重違規的員工予以除名。

第20條 本辦法自公布之日起實施。

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