安全生產目標
       
        1、 無死亡事故；
        2、 無重傷事故；
        3、 無中毒事故；
        4、 無火災事故；
        5、 無交通事故；
        6、 年輕傷事故率必須控制在10‰以內；
        7、 塵、毒、噪治理率：80％、90％、80％；
        8、 文明生產合格率100%；
        9、 新工人三級安全教育率100%；
        10、 特殊工種持證上崗率100%；
        11、 事故隱患整改率100%
       
       
       
       
       
       
        安全生產目標管理要求
       
        一、 貫徹落實以各級安全生產責任制為核心的各項規章制度，層層制訂措施保證安全生產目標管理的實現。
        二、 強化安全管理，做好“五化工作”。
        （1） 安全教育經常化；
        （2） 安全活動制度化；
        （3） 安全防護規范化；
        （4） 安全檢查數據化；
        （5） 安全管理檔案化。
        三、 搞好安全三級教育，提高員工安全素質。
        （1） 抓好三級安全教育，提高安全生產意識，增強員工安全法制觀念，提高自我防護能力。
        （2） 特種作業人員必須經培訓考核后，持證上崗。
        （3） 新職工、勞務人員必須進行《三級安全教育》，考核合格后，方可安排工作。
        四、 認真做好安全生產責任承包工作。
        （一）承包范圍
        （1） 公司安全生產第一責任人、直接責任人必須對企業的安全生產實行責任風險承包。
        （2） 各部門的安全生產責任人向公司安全生產第一責任人對本單位的安全生產實行責任風險承包。
        （3） 除以上（1）、（2）點的安全生產責任人外，全公司員工均向所屬部門的安全生產責任人實行安全生產責任風險承包。
        （二）承包內容
        各單位安全生產責任人及公司員工必須采取切實可行的安全防范措施，確保在承包期內不發生以下事故：
        1、火災、爆炸事故（事件）
        2、設備、生產事故（事件）
        3、環保污染事故（事件）
        4、輕傷的工傷、急性職業中毒事故（事件）
        5、我方負主要責任的交通事故（以交警判決書為準）
        （三）承包的獎罰原則
        1、安全生產責任承包考核按“誰主管、誰負責”的原則承擔風險。
        2、安全生產責任承包期結束后，通過考核，確認承包者已全面完成承包指標，公司將按照以下比例進行獎勵：
        （1）員工安全生產承包按10%工資進行獎勵；
        （2）責任人安全生產承包按30%工資進行獎勵；
        3、員工在承包期內：
        （1） 發生1宗休息1～3天或醫療費500～2000元的損傷事件，扣罰當月獎勵金；
        （2）發生1宗以上休息超過3天或醫療費超過2000元的損傷事件，扣罰當月和當季獎勵金；
        （3）違反公司有關安全管理制度而被處罰1次，扣罰當月獎勵金；
        （4）違反公司有關安全管理制度而被處罰2次以上(含2次)，扣罰當月和當季獎勵金。
        （5）發生一般以下的生產、設備、環保污染、火災、爆炸和交通事故，扣罰當月獎勵金。
        （6）發生一般以下交通事故(我方負主要責任), 扣罰當月和當季獎勵金。
        4、員工在承包期內，如發生下列情況之一者，扣罰當月和當季獎勵金，同時還按公司有關管理制度考核事故責任人和事故單位。
        (1)工傷事故
        (2)一般以上環保污染事故
        (3)一般以上火災、爆炸事故
        (4)一般以上生產事故
        (5)一般以上設備事故
        (6)我方負主要責任的一般以上交通事故（以交警判決書為準）
       
        二○一○年十月二十二日