??????? 第三，加大在線監測設備的投入，提高安全保障。
??????? 鋼絲繩在煤炭生產行業中，起著舉足輕重的作用，它廣泛用于礦井提升和運輸中的重要環節，它的安全直接關系到礦工的生命及財產安全，長期以來，在用鋼絲繩的安全檢測一直是煤礦生產的薄弱環節，而鋼絲繩芯輸送帶的主要牽引力也是作用于其內部的鋼絲繩，但因其外部有覆蓋膠遮擋，傳統的安全檢測很難準確及時的發現鋼絲繩的斷、銹蝕和接頭松動情況。以前我們多是按《煤礦安全規程》要求，對鋼絲繩做定期的安全系數檢驗，并通過管理加強對其日常監測，然而提升鋼絲繩在正常提升狀態下的在線監測是無法實現的。靜止狀態下的檢查也只能靠眼看、手摸、尺量，不僅勞動強度大，還存在漏檢、誤檢和判斷不準確等現象。鋼絲繩內部的銹蝕和斷絲，不能準確發現，傳統的鋼絲繩芯輸送帶的檢測靠人工檢測或X光檢測。零九年始，我集團公司已為各礦安裝了鋼絲繩在線監測裝置19部；鋼芯輸送帶無損監測裝置12部，以后將陸續為提升機、主斜井皮帶機配齊在線監測裝置，實現對提升機鋼絲繩及主斜井皮帶在用鋼絲繩芯輸送帶的日常監測，并結合人工檢測，做到雙管其下防患于未然。
??????? 通過該設備的投入，使在用鋼絲繩斷絲、銹蝕、縮細等情況在第一時間得到監測并及時進行數據分析，系統可通過對收集數據的處理，準確指出鋼絲繩斷絲、銹蝕情況并確定位置，大大降低了工人的勞動強度，減少了由鋼絲繩斷絲、銹蝕、抽動而造成的隱患，提高了提升機和皮帶運輸機的安全保障。
??????? 第四，針對性地開展了對大型設備供電設施安全可靠性的檢查
??????? 煤礦安全規程》規定了煤礦主提升機、主扇及主水泵必須為雙回路供電，檢查中發現：提升機和主扇低壓回路不能獨立的問題在個別礦井仍然存在，高壓油斷路器、GL型反時限繼電器等國家淘汰產品仍在使用等問題，我們及時和礦上制定了解決方案。此外還對礦井供電線路、變配電設施、避雷設施、保護及整定做了仔細的檢查，為地面大型設備的供電安全提供了保障。
??????? 在機電系統各方人員的共同努力下，大型設備安全隱患排查治理工作開展的井井有條。從現場管理入手，穩扎穩打，夯實基礎，有效消除事故隱患。努力創建“零事故環境、零事故現場”。但在工作中我們也發現安全隱患排查治理工作仍存在一些不足之處，特提出以下幾點建議：
??????? 一、配備充足專業人員，加強人員素質培訓，做好應急預案的貫徹學習。資源整合礦的重組、部分礦井的延伸擴建，使集團公司對專業人員的需求大大增加，部分礦存在專業化小組人員配置不全、人員素質差的現象。部分上崗人員未經或未達到有關部門按規定進行的崗前培訓教育，對所從事崗位的應知應會知識和業務技術技能不熟悉；從事井下高危行業作業，稀里糊涂，盲目蠻干，對產生事故隱患及發生事故的危害性、嚴重性認識不足；甚至對違章指揮，違章作業的嚴重后果不知道、不明白；“舉報抵制，排查處理”，更是一句空話。這種知識上的欠缺和認識上的不足極易埋下安全隱患，進而引發安全事故，所以各礦應加強各種形式的崗位培訓；提高專業人員素質；加強基層隊組班前培訓、現場培訓力度；有重點、有目標、有針對性的制定日常的培訓計劃；加強新設備新工藝操作維護人員的技能培訓。在此需重點指出的是應加強應急預案的貫徹學習和演練，“6.12”四老溝礦漏頂事故8名礦工的成功獲救；王家嶺煤礦“3·28”透水事故，114名礦工的安全升井，這些煤礦事故成功救助的案例，充分說明了應急預案在高危行業中的重要性及實用性，但在實際工作中，應急預案的制定、審批很嚴格，可演練和貫徹學習卻沒有受到應有的重視，執行的不夠到位，因此在員工的培訓中應加強對這方面的培訓力度。
??????? 二、安全隱患的排查治理重在落實。在排查中發現存在重大安全隱患的根據國家規定必須停產進行治理；發現一般隱患和特殊生產工藝能現場解決的現場治理，當班解決；對于一些治理時間長、治理難度大的隱患，按照“五定”制度處理，即定項目、定措施、定資金、定責任人、定時間限期治理。安全隱患進行治理是煤礦安全隱患排查治理過程中的關鍵環節，而安全隱患的治理過程也是最容易發生事故的過程。為了避免在隱患治理過程中發生事故，每一項安全隱患的治理要做到技術措施、安全保證措施、強制執行措施和安全培訓措施四到位，并且治理過程要由管理人員和安全檢查員跟班作業，從而保證安全隱患治理過程是一個相對安全的過程。
??????? 三、加大設備更新投入，為設備配備充足的備品備件。由于本部礦、子公司及資源整合礦井基礎條件良莠不齊，設備規格型號也不盡相同，普遍存在設備備品備件不充足的問題，特別是一些新產品和老設備，存在認識誤區和配件難購置的問題。部分管理人員認為新設備暫時不會損壞，便不重視及時配置易損件的備品備件，容易對突發事件應對不足，造成停產停工甚至更嚴重的后果。建議各礦加強這方面的認識及管理。
??????? 四、強化煤礦“三違”和單人崗位及流動作業人員的管理。煤礦“三違”是造成安全事故的根源之一，把煤礦“三違”作為行為隱患納入安全隱患排查治理的工作范圍，研究分析“三違”分布規律，并采取有效措施進行治理，從而逐步消除煤礦“三違”現象。煤礦單人崗位及流動作業人員歷來是煤礦安全管理的薄弱環節，規定了區隊跟班副職對單人崗位和流動作業人員的管理，每班進行巡查，并對其安全程度進行評價。通過這項措施，使煤礦零星事故得到較好控制。
??????? 相信通過開展以上安全隱患排查治理規范化的研究和實踐，使安全隱患排查治理制度得到有效落實，安全管理的壓力得到層層傳遞，能夠調動基層區隊以及各級管理人員排查治理隱患的積極性和主動性，減少煤礦“三違”， 改善礦井作業環境，降低各類事故的發生，實現安全管理由事后處理向超前防范的轉變。
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????????????????????????????????? 2010年6月
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