??? （三）強化指導，發揮火災調查組和上級業務機關的指導功能。?

??? 目前，總隊級火災調查組在發揮各地人才優勢，集中力量調查省內重特大火災、疑難火災方面已積累了一定經驗和做法。在此基礎上，可利用上述火災的調查實踐機會，召集火災發生地所有火調人員參加火調，結合現場面對面進行“傳、幫、帶”，學習行之有效的調查方法，促進廣大火調人員積累工作經驗和提高業務能力。同時，要發揮督察、考核等時機的指導功能，分析解決工作中的問題和不足，不斷提高辦案質量。?

??? （四）穩定人員，發揮專職（機構）人員的專業優勢。?

??? 在目前的條件下，火災起數排在前列的支隊應考慮設置火調（法制）科，配備2名以上專職火調人員，并盡可能保持專業人員工作的穩定性和延續性。這樣，當地一旦發生火災，專職人員可迅速到場，指導基層火災調查人員有效開展各項調查工作。尤其可以從及時調查、小火調查中提高火災調查的成功率，增加對火災發生、發展過程（機理）的認識、理解，進一步增強信心，促進火調工作任務的圓滿完成。?

??? （五）科技強警，不斷提高火調工作技術含量。?

??? 現場勘查儀器是火調人員深入了解火災現場的重要工具，火調人員應學會熟練運用，以此客觀詳實地記錄火場情況，分析判斷火災發生、發展的過程，為最終認定火災原因服務。對現場發現的物證，要根據其證明作用的強弱，在做好登記保存的同時，認真加以分析，對關鍵物證，應根據案情的需要，送專業技術機構檢測鑒定。同時要發揮火災原因檢測機構的重要作用，對重大、疑難火災的關鍵物證予以準確地分析固定，提供強有力的技術支持。?

??? 此外，要加強同地方專家、技術人員的聯系，對涉及汽車、大型電氣設備、化工生產設備、雷擊等專業性很強的火災，視情邀請當地化工、電氣、車輛、氣象等專家、技術人員，發揮其專業特長，指導協助調查。