1主題內容和適用范圍
        本制度對我公司內工業衛生管理工作、職業病防治、各部門的管理職責，作出了相應的規定。
        本制度適用于我公司內工業衛生管理過程。
        2引用標準及文件：
        勞安字5號 《女職工勞動保護規定》
        衛監發1號 《衛生防疫工作規范》
        衛防字60號《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》
        衛防字16號《職業病診斷管理辦法》
        3術語和定義
        3.1工業衛生
        工礦企業里所進行的衛生保健工作。它包括研究職業性危害因素對勞動者健康及環境的影響，從衛生學的角度出發，提出改善勞動條件，預防職業病發生的綜合措施。
        3.2有害作業
        在對人體有職業性危害因素的環境中從事的生產作業。
        3.3職業性危害
        在生產勞動中，職工由于長期從事某種職業的勞動，受勞動過程、生產環境的不良影響，可能對人體健康產生的危害。
        4內容和要求
        4.1職業病防治的方針
        職業病的防治，應認真貫徹“預防為主”的方針，控制和消除生產性有害因素，做好衛生保健工作，采取綜合性的預防措施。
        4.2工業衛生的基本要求
        4.2.1公司下屬各單位、各級領導應貫徹國家有關工業衛生法規的基本要求，保障從事有害作業人員的合法權益，積極改善從事有毒有害作業人員的環境，采取符合工業衛生要求的技術措施和組織措施，防止職業病的發生。
        4.2.2各單位未經經營部同意，不得擅自停止使用和拆除防塵排毒設施。
        4.2.3發現職業病和作業禁忌人員應根據衛生部門的意見研究采取相應措施。
        5管理職責：
        5.1經營部是全公司工業衛生的主管部門。對塵、毒作業點進行定期檢測，原始記錄統計、分析及處理。
        5.2公司在編制和審批基建工程項目和技術改造計劃時，必須同時考慮工業衛生設施和治理設施。
        5.3經營部根據上級規定和要求，編制塵、毒作業點的監測計劃，并組織實施。
        5.4綜合部建立工業衛生檔案（包括工種、作業點、參加人員、體檢卡、監測記錄、職業病人等）。
        5.5發現有嚴重損害作業人員身體健康的生產活動，經營部有權責令其停產整改，并報告主管領導。
        5.6凡采用新設備、新材料、新工藝含有毒、有害項目的實施部門，必須采取對有毒有害的綜合治理和安全生產措施。審批部門負責按公司“三同時”審批制度有關規定審查把關。
        5.7發現生產作業環境中有毒有害因素超過國家規定標準時，由所在單位提出整改技術措施、費用預算、報公司經營部審查，列入公司技措渠道，納入計劃實施。
        5.8經營部負責檢測情況統計、上報、存檔工作。
        6工業衛生保健管理
        6.1對接觸有害因素的職工，經衛生部門診斷后，凡不宜做原工種工作的，需由所在單位提出，經公司領導批準，由綜合部辦理調崗手續。
        6.2職業病的確定由綜合部負責，以職工醫院會同市衛生防疫部門的診斷為準。
        6.3有毒有害作業人員的體檢工作，由工會定期組織實施。
        6.4建立有毒有害作業人員體檢檔案，職業調動，同時移轉。
        7.5.對新調入有毒有害作業工作的職工，要按規定進行體檢，有職業禁忌病的職工，不得從事有毒有害作業。