3、加強農村安全用電知識的宣傳。根據歷年的觸電事故案例分析，很多事故的發生同死者不懂安全用電知識有關，電力部門要加強農村安全用電知識的宣傳普及，對常規的安全知識、典型的安全事故以及用電法律、法規在農村集市等場所進行安全宣傳。同時積極發揮村委會的作用，依靠村委組織通過農村高音喇叭進行廣播，利用農村墻報開展安全知識宣傳等，提高全體村民安全用電意識。

4、實施政企聯手目標管理。隨著經濟的發展和人民生活水平不斷提高，各種建筑如雨后春筍。由于多種原因，造成在電力設施保護區或配電設施安全距離范圍內興建建筑物、構筑物，對電力線路及人身安全造成嚴重威脅，直接影響了供電安全。為此，要按照《電力設施保護條例》有關規定，積極爭取當地政府的支持，由政府出面，要求建設規劃、國土資源等相關部門在項目申請審批時，必須確保電力設施所規定的安全距離，經縣〔市〕供電企業同意并簽定《建筑安全距離協議書》和《建筑施工安全協議書》后方可施工。同時，對違規審批或擅自違章建筑的按相關規定追究責任人責任，這樣可以從源頭上遏止在電力線路保護區內興建建筑物的現象。同時，要求線路管理人員加大巡視力度，對危及破壞電力設施安全的不法行為早發現、早告知、早處理，規避供電所的安全風險。供電所要與當地鄉鎮派出所、政府聯手，利用各種形式加強電力法律法規和農村用電安全常識的宣傳，對破壞電力設施的違法行為及各種違章行為要及時報告并做出處理或移交司法機關，以確保電力設施保護的規范化、法制化、常態化。

5、嚴格實施“票證”規范化管理考核。供電所要把規范“票證”管理、實施標準化作業程序和危險點分析作為安全管理的中心來抓，并納入供電所規范化管理考核，其措施為：一是加大培訓力度，教會職工如何填寫工作票、操作票，如何把組織措施用于安全工作之中；二是規范內部管理制度和操作流程，把如何填申請檢修，什么人可以填票，何種工作填何種票等具體內容用文字打印下發給職工，起到指導作用；三是以電工班組為單位、以班組長為責任人納入考核，與經濟效益直接掛鉤；四是加大檢查力度，對不規范的進行指導，對不執行的進行處理；五是從提高對填寫“兩票”的認識入手，讓職工認識到票證的執行、標準化作業程序和危險點分析是安全工作的重要部分，也是對我們工作的基本要求，在所內形成一種嚴格執行安保組織措施的氛圍，從而有利于安全工作的全面推進。

6、加強對用戶漏保器的巡視檢查力度。供電所臺區管理人員，要切實加強責任心，充分利用每月抄表到戶這一有利時機，對剩余電流動作保護器的三級保護進行檢查。首先應對剩余電流動作保護器總保護實行規范化管理，應按照《剩余電流動作保護器運行管理規程》，臺區電工要定時進行測試并填寫記錄；對二、三級保護要經常不定點地進行模擬試跳，要及時更換毀損、動作不靈敏的剩余電流動作保護器，切實把住農村低壓電網的安全保障關。

7、嚴格執行保證安全的技術措施。制定周密、詳細、切合現場實際的技術措施是確保人身安全的重要手段。由于供電所人員結構、綜合素質、歷史原因等情況，在執行時總是難以落實。因此首先要從硬件上入手，把該用的工器具落實到位，分發到各電工班組。接地線根據每個班組管轄區域大小要配備不少于4套，高低壓驗電器2支、絕緣手套（靴）1雙、絕緣棒等做到人手1支（套），標示牌也應備齊。同時，從軟件上要加強職工培訓，讓職工會做、能做、做得好，并加大考核力度，對不執行安全措施的行為要嚴肅查處。

8、增強機關管理人員意織。作為縣供電公司機關的管理人員，若到基層檢查督導安全工作，要有高度的責任心和責任感。切不可睜只眼閉只眼，當你發現工作人員有違章行為或工作現場有違背安規的現象時，應立當場指出并立即制止。回后要及時將此情況向安監部門反映，由安監部門視情況給予嚴處理。只有形成了人人都是安監員、人人都來抓安全，才能確保供電所安全生產無事故。筆者認為，這樣做是對員工的關心，那些一味當“老好人”，發現問題持回避態度的人，其實是對企業安全管理極不負責的人，企業應當株之。

9、加強職工安全教育。一要把防止人身事故和人為責任事故作為安全工作的重中之重來抓，把強化職工安全教育作為工作的重點，充分調動和發揮職工在安全管理中的主人翁責任感和使命感，增強職工的自保互保意識，使職工從思想上、行為上認識到安全生產的重要性。二要對職工進行經常性安全教育。建立安全例會制度，每月要定期召開安全例會，認真總結和分析本單位安全生產中存在的問題和取得的經驗，及時抓住安全生產中的典型事例對職工進行安全教育，要變事后處理為事前控制。三要進一步規范供電企業人員作業行為。農村低壓施工必須認真執行《農村低壓電氣安全工作規程》，參照常規安全管理方法開展工作，經常開展安全大檢查，促使員工從思想上牢固樹立“安全第一”的防范意識，從源頭上控制各類事故的發生。

10、細化供電所電工班組安全活動的內容。有關安全生產的因素是多方面的，安全活動的內容應當滿足安全生產的需要，做到“豐富而不濫，充實而不偏”。安全活動一方面要學習規章制度，包括對安全工作規程及安全簡報、安全會議精神、事故快報、崗位安全責任制、獎懲細則以及各專業規程等的學習、探討，另一方面要咬定本職工作不放松，重視制止不安全行為的教育，并可以從班組成員安全意識、工作行為和設備運行狀況入手，分析近期生產中的不安全現象及設備存在的隱患，制定相應的防范措施并落實，或就針對在工作中遇到的或聽到的某一問題、某一事件進行分析、討論；可以結合本班組的操作、工作現場進行活動、總結或就本單位的運行方式結合天氣情況進行事故預案分析和反事故演習，教育班組成員重點了解該運行方式的優缺點及運行中的注意事項；還可以就影響嚴重、教訓深刻，與班組工作聯系緊密的事件專題討論。

11、強化班組長以上的干部安全培訓，杜絕習慣性違章。習慣性違章是誘發安全事故的重要因素，但要徹底根除習慣性違章又絕不是一件非常容易的事。所以，首先要從領導做起，從班組長、供電所負責人做起，特別是基層領導要帶好頭，作好表率，堅持自己不出現習慣性違章行為；再是把常見的習慣性違章行為綜合匯編成冊，下發給職工，并在安全活動中組織學習，加以強調，時時敲響警鐘；三是制定切實可行的考核辦法，加強不定期抽查力度，對習慣性違章予以嚴肅處理。

12、開展多種形式的供電所員工安全培訓，提高全員安全素質。一是提高供電所安全例會的學習質量，加強學習內容的針對性，結合供電所日常工作，激發農電員工的學習積極性，使安全例會真正學有所得。二是通過員工的上崗培訓和其他多種形式的技能培訓，提高員工的技能，提高員工的自我保護能力和互保能力。三是不定期組織安全規程等安全知識的抽查，以筆試、現場考訐等形式促使員工加強學習，結合經濟考核兌現，“要我學“為“我要學”。

13、努力提高農電工工資待遇，使他們能全身心的投入到農電管理工作中來。據筆者了解，全國絕大部分縣級供電企業的農電工工資標準在450元至680元之間，農電工若不種田地，光憑這點工資是難以養家糊口的，他們常年奮戰在農電管理第一線，可以說是縣級供電企業管理農電的一支生力軍。目前，由于企業的各項管理越來越嚴，說句實話農電工的壓力的確很大，如每月的線損、安全、優質服務、營銷等方面的考核，加上養老金、意外傷害保險金的扣除，農電工能拿到手的錢也就所剩無幾了，這樣以來也就影響到農電工的工作積極性，大家可以想一想，在這樣的情況下，農電工又怎能搞好農電安全管理工作呢？為此，筆者在此建議，國網公司應盡快出臺切實可行的指導意見和辦法來，真正使農電員工和企業員工實行同工同酬，最大限度的調動和發揮大家的積極性。為實現國網公司“一強三優”戰略目標而努力奮斗。

總之，只要各供電所在安全管理工作中，嚴格執行電力安全各項規程，規范一切生活與生產行為，結合實際把安全工作落到實處，做到有組織、有措施、有考核、精細化，相信就一定能把農村供電所的安全管理工作抓的更好，做出更大的成績來。

五是開展“誠信”活動，認真實踐“人民電業為人民”的服務宗旨。隨著電力體制改革的不斷深入，優質服務在電網企業生存和發展的地位越來越重要。鞏固供電企業行風建設所取得的成果，開展農村供電優質服務，是供電企業在新形勢下必須面對的挑戰。南漳縣供電公司開展“誠信鑄電力、規范塑形象”的活動，是在當前形勢下，加強行風建設和優質服務工作的重要舉措。今年，在18個供電營業所、326名農電工中，開展評選和隆重表彰了“十佳農電工”活動，在全公司供電營業窗口人員和農電工隊伍中反應十分很強烈，已營造出一種比、學、趕、幫、超的學習先進爭當模范的濃厚氛圍，進一步鞏固和穩定了農電隊伍，也促進了農村電力優質服務水平的提高。