??????? 在煤礦安全生產中，人是決定性的因素，人的素質問題，也就成為煤礦安全管理的最重要問題。要提高職工的技術安全素質，首先要建立健全一整套安全生產的管理模式，做到有章可循，有法可依。以質量達標準、安全創水平規范人的意識和行為，規范人的操作，把“要我安全”轉變為“我要安全”的自覺行動，增強自主保安、緊急應變的能力；二是針對煤礦井下條件變化大、下井人員多、層次復雜、工種多、流動性大的特點，實行“廣泛宣傳、經常教育、強行培訓、崗位練兵”等方式來強化職工的安全意識，提高其技術安全素質。只有職工技術提高了，安全意識增強了，才能在生產中避免許多錯誤操作，及時排除各種事故和隱患，熟悉各種災變前的預兆，從而掌握事故防治方法，遇到險情能采取急處理措施，確保安全生產。
??????? 安全生產管理工作是一項系統工程，工程中的每一個環節，無時不在，無處不在。所以，安全生產需要全員、全方位、全過程互動管理。形成黨政工團齊抓共管，織實安全聯絡網，捆實得利益共同體，構筑安全管理平臺。用一種與時俱進的創新管理理念，營造安全氛圍，譜寫安全生產新篇章。
???????? 加大安全投入和技術革新投入，引進融合國際先進管理經驗。加大對安全生產技術，設備等的投入。通過企業內部建立技術開發部門，鼓勵有能力的員工再深造，加強員工的技能培訓和建立創新的員工考核管理制度。
??????? 思想隱患是最大的隱患 。“思想隱患”是指在安全生產工作中，人的思想意識存在著不安全的思維和趨向。思想上的隱患讓人放松安全第一意識，讓安全措施得不到真正落實，讓人不能舉一反三接受事故教訓。?
???????????? 回顧一次次慘痛的安全事故，血的教訓告訴我們，一次事故就是一個違章的過程、一次事故就是一個放縱思想隱患的必然結果，一次事故就是一場人生的悲劇。礦井水災的發生，首先是思想防堤的潰決，“千里之堤，潰于蟻穴”；各種火災的肆虐，源于心中的浮躁之火，星星之火，成燎原之勢；瓦斯煤塵爆炸，形成在對它視而不見之時，爆發在悄然積聚之處；頂板的大面積垮塌，源于思想的支柱日積月累的歪斜，最終失去了挺拔向上、強有力的支撐；每一次事故的發生，都是因為頭腦里以人為本、生命至上的觀念在淡化，是因為心存僥幸、投機取巧片刻的偷歡，是因為安全責任、道德義務的極度缺失，是因為思想上失去了對生命的最基本的敬畏。我們要大力開展安全生產的宣傳，營造人人心中有安全的意識氛圍。
??????? 加強安全技術培訓，提高煤礦職工安全素質。目前，煤礦職工的現狀是：在煤礦井下職工中有相當一部分是農民輪換工，沒有專門的生產知識，大多也沒有接受過較高層次的教育，人員輪換頻繁，對煤礦的發展前景不太關心，缺乏學習技術的熱情，缺乏安全生產的技能，素質普遍偏低，安全生產意識淡薄，自救的意識和自救的能力也不強，在生產過程中往往不嚴格執行安全生產的有關規定，甚至不按章操作，在發生事故后不知所措，不能進行有效的自救，而造成事故甚至擴大災情。再者也有一部分井下職工對井下的安全隱患不能及時的發現和采取必要的措施，不按作業規程的有關規定去做，而是憑以往的經驗和經歷去干，對井下作業環境的復雜性缺乏必要的認識，在生產過程中圖省事、怕麻煩，通過一兩次或多次的“違章作業”沒有發生事故而產生僥幸和冒險的心理，淡化了安全意識，也容易造成事故。所以要加強安全技術培訓，提高煤礦職工安全素質。
??????? 總之，安全生產是企業的頭等大事，而企業的管理者圍繞“安全生產”的主題應做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下絲毫安全隱患。我們必須牢牢將“安全第一，預防為主”的方針貫穿在實踐中，堅持管生產必須管安全的原則，將安全工作放在首位，堅持“安全第一，生產第二”的操作原則，并堅持管理、裝備、培訓并重的原則來保障企業的安全生產。嚴格執行和落實好各項行之有效的規章制度，從預防抓起，從細節抓起，注重日常的基礎工作，我們的安全工作才會更加做的安全。
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