安全生產工作影響和制約著企業的發展。工會作為職工群眾利益的代表者，作為企業與職工溝通的橋梁和紐帶，在安全生產過程中應充分發揮職能作用，積極維護職工健康和安全，促進企業安全生產，推進和諧企業建設。

　　一、充分發揮教育職能，加強對職工群眾的安全生產教育

　　工會的教育職能作用是由工會的群眾性特點決定的，加強對職工進行勞動安全衛生教育和培訓，是切實維護職工合法權益的重要內容。工會組織要充分發揮工會“大學校”作用，組織開展形式多樣的安全文化教育、安全知識宣傳和安全法制教育活動，營造企業安全文化氛圍，推進和實現企業安全生產。

　　一是建立職工安全教育培訓場所。針對企業生產一線職工尤其是農民工安全生產自我保護意識不強、文化程度不高的現狀，通過建立業余學校、夜校和“職工書屋”等，聘請安全生產方面的專家，定期舉辦安全生產專題培訓班和安全生產知識講座，做到傳授的安全知識與生產操作實際相結合，開展好職工和農民工安全生產教育培訓工作。

　　二是健全安全教育培訓制度，明確培訓時間、對象及形式，將培訓工作規范化、制度化?？筛鶕袠I各自特點采取不同培訓方式。組織分管安全的領導、安全生產管理人員積極參加上級部門組織的安全培訓與考核，不斷提高安全生產管理水平。

　　三是結合企業的崗位特點，可采取多種安全生產知識普及方式。如在職工中開展安全生產知識競賽，將安全操作規程以習題形式強化記憶；將安全操作規程制作成圖版、安全標語制作成橫幅，懸掛于作業現場的醒目位置；組織職工家屬為一線職工發送安全生產慰問短信，在親情的感召下，提醒職工時刻緊繃安全生產這根弦不松懈。

　　二、充分發揮監督管理職能，維護職工合法權益

　　《中華人民共和國安全生產法》第七條規定：“工會依法組織職工參與本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益”。工會組織要本著對企業和職工高度負責的精神，堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監督”原則，積極參與安全生產監督和管理，協助企業抓好安全生產工作。

　　一是堅持源頭參與企業民主管理與監督。工會要積極參與企業安全生產責任制、安全生產規章制度的制定，針對企業安全狀況，從維護職工合法權益的角度提出主張和意見，及時反映安全生產過程中存在的問題和職工的愿望和訴求；工會要推動企業建立平等協商、集體合同和職工代表大會制度，并將勞動安全、衛生內容作為平等協商、集體合同和職工代表大會提案的重要內容；企業安全生產方面的重大舉措、改革方案，須經職工代表大會討論通過后方能實施；企業安全生產必須按照廠務公開的規范要求，積極落實職工知情權，接受群眾監督。