4．進行整頓

　　撤走非必需品，并沒有完成任務。實施人員必須根據實際條件、作業者的作業習慣、作業的要求，合理地規定擺放必需品的位置，使施工人員取放方便，便于運送。

　　5．清掃并明確責任人，定期檢查

　　在整頓結束后，要將作業現場進行清掃，劃分出各個責任確定責任人，以便于管理和檢查，此時檢查的重點不單是“清潔度”，還要檢查“高效的程度”，效率是定期檢查的重點。

　　6．環境色彩化

　　色彩化是指井場、值班房、設備、工作服都采用明亮的色彩，這樣，一旦產生污漬，容易被發現。明亮的工作環境，不僅有利于保持清潔，更有利于調動職工的工作情緒。

　　五、素養

　　素養活動是使職工時刻牢記5S規范，自覺地進行整理、整頓、清掃和清潔，使5S活動更重于實質，而不是流于形式。提高素養使職工在言行舉止上都具有良好的習慣，自覺地遵守和執行企業的規章制度。在推行時可按以下步驟進行：

　　1．明確素養目的

　　企業通過實施素養活動，應打造一個積極向上、富有合作精神的團隊，其目的是：全體職工高標準、嚴要求地維護現場環境的整潔和美觀，自愿實施整理、整頓、清掃、清潔的4S活動，培養遵守規章制度和具有良好習慣的人才。

　　2．制定相關的規章制度

　　規章制度是職工的行為準則，是讓職工達成共識、形成企業文化的基礎。制定相應的《語言禮儀》、《行為禮儀》及《職工守則》等，以保證職工達到修養最低限度，并力求提高。

　　3．實施職工培訓

　　公司向每一位職工灌輸遵守規章制度、工作紀律的意識；此外創造一個具有良好風氣的工作場所，保證了職工養成遵守規章制度的習慣。

　　4．檢查素養效果

　　開展素養活動之后，要對素養活動的各個方面進行檢查，查看效果如何。素養活動的檢查內容包括：1）日?；顒?；2）職工行為規范；3）服裝儀表。