礦山救護隊是煤炭工業企業中的一個特殊行業，它依附在煤炭企業身上，又獨立于煤炭生產之外。由此，礦山救護隊的文化建設，既是煤炭企業文化建設的一個分支，又有著其獨立的特點和機制。

礦山救護隊是處理礦井火、瓦斯、煤塵、水、頂板等災害的專業隊伍。是職業性、技術性組織，實行的是軍事化管理。礦山救護隊是執行“安全第一”的生產方針，堅持“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的原則。它的性質決定了礦山救護隊在文化建設上要有自身的特色。大致概括為以下四點：

1、軍事化色彩為底蘊。礦山救護隊隸屬軍事化的管理體制，實行的是軍事化管理、訓練和教育，培養的也是軍事化作風。總之，礦山救護隊建設的方方面面都充滿著軍事化色彩。因而，礦山救護隊的文化建設也必須從軍事化管理入手，以建設高素質軍事化救護隊伍為目標，通過企業文化建設，來實現思想革命化、行動軍事化、管理科學化、技術裝備現代化。

2、團隊精神更突出。礦山救護隊的任務、性質、工作環境等特殊要求，使其在企業文化建設中更突出團隊精神。指揮員必須身先士卒，沖鋒在前：救護隊員必須團結一心，無論從事任何救護工作都必須集體行動，服從命令聽指揮。因此，救護隊的企業文化建設就更重視培養救護隊官兵一致、干群一致、上下一致、同心協力的團隊精神。

3、體育活動與體能訓練融合滲透。體能訓練是救護隊員常年進行的必要的訓練課目，而體育活動則包含在其中。在礦、廠列入企業文化活動內容的各種體育賽事，在礦山救護隊則既是文化體育活動，也是體能訓練課目。

4、文化建設不以經濟效益為追求目標。一般而言，企業文化建設者圍繞企業的經營目標，是以實現企業利潤最大化為目的的。而礦山救護隊的企業文化建設則完全沒有絲毫的利潤可言，而是以實現安全救護為目標，以建設思想革命化、行動軍事化、管理科學化、技術裝備現代化的搶險救災隊伍為目的。因此企業文化的廣告色彩、商業運作、利潤目的這里幾乎為零。

由以上四個特點，我們可以看出，礦山救護隊企業文化建設應當適應自身特色定位在“以軍事化管理為依托，以培養勇敢、奉獻、團結的集體主義精神為主線，群眾文化活動與軍訓體訓相結合，內務管理與環境文化相結合，建設具有‘四有’素質的特別能戰斗的隊伍。”

□王寶春