??????? 13﹑機器設備用電全部安裝保護開關，維修部定期檢測開關功能，檢查電線﹑駁口﹑插座等有無磨花﹑爆裂﹑松脫。嚴禁導線超負荷工作，做好檢查維修記錄。
??????? 14、外協的建筑隊﹑裝修隊必須服從廠消防領導小組領導，施工期間要特別留意防火，建筑隊﹑裝修隊負責人即為工地的防火責任人，負責工地內一切安全措施，如疏忽大意引起火災，將追究其全部責任。
??????? 三、環境保護制度
??????? 1、為了改善和保護生活環境與生態環境，防治環境污染及其它公害，保障員工身體健康，促進環境保護和增強員工環境意識，結合本廠實際發展需要，實施環境保護措施。
??????? 2、公司在營運上的環境因素及相關的重大環境影響，需對之作出一定的響應。環境影響因素指可能與環境產生相互作用的各項活動，產品或服務，并對這些可以進行合理預計的因素進行運行控制。公司本身必須對環境管理體系加以研究并確定其對環境造可能的影響。
??????? 3、公司依照國家法規對本企業進行環境管理，掌握本企業的環境狀況，指導各部門進行環境保護工作。由于環境保護有綜合性強，涉及面廣的特點，因此，根據國家環保法規本企業應對本企業的環境質量負責，環境管理必須體現“統一管理，分工負責”的原則。
??????? 4、公司在制訂目標和方針時，必須將所有可能發生的情況考慮在內，盡量通過數字或其它可以斷定其符合程度的方式來表達。
??????? 4.1噪音：根據國家標準，工業集中區噪音不超過65分貝，我公司按國家最高要求是每3米65分貝。
??????? 4.2廢油/廢水/廢氣污染：注塑部廢油/廢桶由廈門綠洲環保統一收購處理；廢氣處理已經由水電部進行了專門工程改造，不影響大氣污染。
??????? 4.3生活污水排放污染：污水治理達到國家標準并納入市政排污管網，搞好廠區綠化，美化環境；并落實了雨
??????? 污分措施。
??????? 5、管理方案包括有時間性的目標、指針，此方案從策略計劃至設計，輸入材料和能源，生產處理，運輸，市場推廣，消耗及棄置或循環再用等方面都必須進行考慮。
??????? 6、管理部總務課行使環境管理的權利，并向總經理匯報環境污染情況。重點潛在污染環境的部門必須申報擁有的污染排放設施，處理設施和正常作業條件下污染排放的種類，數量、濃度，排放方式和去向，提供防治環境污染的有關技術資料，并如實，按時填報環境統計報表。已申報登記的污染排放種類、數量、濃度、強度、排放方式和去向有重大改變的，應該重新申明。產生廢氣、廢水、噪聲、廢渣、粉塵、惡臭氣體、放射性物質、振動、電磁波幅射及其它可能的污染物的有關部門，若有以上污染，必須采取有效措施，防治環境污染。污染排放必須符合規定的排放標準。本單位根據政府的要求，對危險廢物，垃圾和污水已進行了集中處理。
??????? 四、EHS小組制度
??????? 1、目的
??????? 為監督制度落實執行情況，同時也不斷改善，公司特設立EHS小組，定期組織例會，至少每兩個月一次。同時向上層反映對影響或可能造成影響員工安全、健康和環保的問題，以便制訂相應的糾正改善措施。
??????? 2、組成
??????? EHS小組由各部門課長及以上人員及員工代表組成，管理部經理擔任組長。
??????? 2.1組長職責：主要負責組織和安排每2個月一次的檢討會議，并將有關問題向總經理報告。每年的12月份需要制定出下一年度EHS會議的時間表。同時擴大早會上對公司員工關于EHS相關知識的培訓宣導。
??????? 2.2組員職責：主要反映一些影響到員工安全、健康和環保的問題，以及負責相關制度的落實和執行，同時可以提出改善建議。
??????? 3、章程
??????? 3.1小組至少每2個月要舉行一次例會，每次正式開會要至少提前一天書面通知各部門。
??????? 3.2每次會議必須由八人以上參加，方可進行開會，討論方案才有效。
??????? 3.3每次會議議程如下：
??????? A、?a.回顧上次開會有待跟蹤及驗證事項。
??????? b.提出本次會議新建議。
??????? c.會議總結。
??????? d.制定下次會議日期。
??????? 4、培訓
??????? 4.1新員工進廠后，公司人事課須安排對新員工進行EHS知識培訓，同時將EHS知識編入新員工培訓教材內。
??????? 4.2周一擴大早會，對公司所有員工宣導有關EHS知識和注意事項，以便大家提高自我保護意識和環境保護意識。
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??????? 總經理室
??????? 2006年12月28日
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