一、企業必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。   
        二、企業應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。   
        三、企業應認真貫徹落實國務院《女職工勞動保護規定》，做好女職工月經期、懷孕期、產期、哺乳期及更年期的特殊保護工作。
        四、企業應做好未成年工的特殊保護工作，禁止招用未滿16周歲的童工和在校學生，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。
        五、企業應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業病。