??????? 3.4.2?經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的可向原復審單位申請再復審一次；再復審仍不合格或未按期復審的，由人力資源部安排。
??????? 3.4.3? 各部門、分廠、車間協助人力資源部，組織好本單位特種作業人員的技術理論和實際操作考核，做好每次復審工作。
??????? 3.5?特種作業人員的管理
??????? 3.5.1?特種作業人員應保持相對穩定，不得隨意改變工種。各單位可根據工作需要，對特種作業人員進行調配、增減，但必須將變化情況報給人力資源部、HSE管理部。
??????? 3.5.2? 各單位如工作需要聘用的臨時特種作業人員，該人員必須持有效操作證件，并經相關部門審核認可，并到HSE管理部備案，否則不能聘用。
??????? 3.5.3?離開特種作業崗位6個月以上的特種作業人員，所在單位應對其重新進行實際考核，經確認合格后方可上崗作業。
??????? 3.5.4? 各部門、分廠、車間要建立《特種作業人員臺帳》，并對作業過程進行經常性檢查，發現違章應及時制止，以確保作業安全。
??????? 3.6?任何單位或個人不得安排無證人員從事特種作業，否則要追究其領導和操作者本人責任，并給予處罰。發生事故的，按有關規定進行處理。
??????? 4?相關文件
??????? 4.1?《特種設備作業人員監督管理辦法》（國家質量監督檢驗檢疫總局令第70號公布）
??????? 4.2?《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（國家安全生產監督管理總局第30號令）
??????? 5?記錄
??????? 《特種作業人員臺帳》
??????? 6?術語和定義
??????? 特種作業
??????? 是指在勞動過程中容易發生事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。從事特種作業的人員稱為特種作業人員。
??????? 7?附則
??????? 本制度主要起草單位：大唐內蒙古多倫煤化工有限責任公司HSE管理部。
??????? 本制度起草人：王繼剛。
??????? 本制度審核人：李? 鋒。
??????? 本制度批準人：張瑞兵。
??????? 本制度編號：Q/GL-HSE-016-2011。
??????? 本制度自2011年07月10日起正式執行，原《特種作業人員安全管理制度》（Q/GL-HSE-016-2009）同時廢止。
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