企管辦副主任應協助主任在分工材料管理、結算等范圍內開展工作，對分管范圍內的工作負責。企管辦副主任必須熟練掌握企業管理制度的相關內容，在工作中盡職盡責。
        一、崗位職責
        第1條  在企管辦主任的領導下，認真完成各項工作。
        第2條  配合主任組織協調辦公室各崗位工作人員做好本職工作，保證整體效能的充分發揮。
        第3條  根據實際需要及有關領導簽批情況對照計劃表，合理發放材料。
        第4條  嚴格、及時、公正、準確地核算各單位的材料消耗、辦公用品消耗、電話費等，并將獎罰情況按時兌現。
        第5條  積極深入生產作業現場，及時掌握生產用料情況，并做好各項記錄，做到心中有數。
        第6條  做好大客車加油的審批、結算工作，依照規定準確計算。
        第7條  按時參加有關部門組織的井上下工程質量驗收、浪費行為檢查等并做好記錄。
        第8條  認真執行考勤管理制度，對無故遲到、早退、曠工予以處罰。
        第9條  積極配合做好“雙基”檢查基礎、準備工作。
        第10條  每月27日配合有關科室對煤場進行準確測量。
        第11條  加大對業務知識的學習，積極向領導提合理化建議。 
        第12條  認真按時完成領導交辦的臨時性任務。
        第13條  嚴格履行公司《本質型礦井管理條例》的其它有安全生產職責。        
        二、責任追究
        第14條  出現下列情況之一的，追究企管辦副主任的有關責任：
        1、對分管范圍內的工作負有直接責任。
        2、相關管理制度執行或貫徹不到位，延誤了工作；
        3、日常工作安排不好或出現失誤；
        4、不能及時發現工作中存在的問題并提出整改意見；
        5、不能及時做好上傳下達工作。
        第15條  對于上述負有直接責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度，按照規定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分、經濟處罰、直至追究刑事責任。