5、一般性技術人員調入特種作業工種，必須進行專門培訓，經考試合格，取得操作許可證，方準上崗操作。

6、對因工傷、病事假超過三個月的復工教育由安全部門負責進行。在安全部門未出具復工通知單之前，勞資、車間、班組不得安排工作。

7、休假不足三個月的復工人員，由車間主任或安全員對其進行八小時復工教育，經教育后，方可上崗，并有人監護操作。

8、工傷復工教育內容包括，針對發生的事故作全面分析，找出發生事故的主要原因，解除思想包袱，指出教訓，進行安全意識教育，崗位安全職責教育和遵章守紀教育，使其端正思想認識，吸取教訓，提高操作技能，增強預防事故的信心。

9、因違章而負傷的事故責任人或雖非本人違章而負傷的人員，復工教育適當延長時間，并嚴格進行考核。

10、因婚、喪、生育、疾病、事假等休假三個月的復工教育，針對不同心理特點進行“收心”教育，消除思想上余波及一切不利于安全生產因素，重溫本工種安全操作規程，熟悉機器設備的性能等，有的放矢進行教育。

11、無論何種教育方式，都要經過測驗，并載入教育檔案。

三、特種作業安全教育

1、特種作業人員必須進行嚴格的培訓，其內容包括理論考試和實際操作考核，兩部分考核合格后，發給操作證書，持證上崗。

2、特種作業人員的培訓、考核，一般由上級主管部門和勞動安全監察部門根據國家頒發的特種作業《安全技術考核標準》和有關規定進行。企業負責推薦人選，及時參加培訓。

3、電工、儀器儀表、電氣焊工、司爐工、軟水化驗工、起重工、車輛駕駛等特殊工種人員必須造冊登記，并保持人員相對穩定。

4、每年對特殊工種進行一次專業性的安全教育和訓練，例舉違章作業的典型教訓，推廣安全操作經驗。

四、重大檢修安全教育

1、重大、危險性較大的檢修，在項目、組織、人員三落實的同時，進行檢修前的安全教育，落實安全措施。

2、檢修前的安全教育內容，應包括思想、勞動保護教育、安全防護教育、遵章守紀教育、檢修方案及注意事項和防范措施等，保證人員、設備安全。

3、要害部位，危險性較大，難度較大的項目，領導要親自把關，隨時檢查、糾正，提醒操作人員注意安全，執行各項安全制度。

五、事故案例和現場教育

1、安全部門根據不同時期、不同季節，將本廠和同行業有關事故案例下發車間（分廠）、班組，提高職工安全意識，防止發生事故。

2、對發生火警、機電、人身等典型事故，進行現場安全教育，講清事故發生經過，原因以及危險、危害性，使直接責任者和職工群眾受到教育，吸取教訓，搞好安全生產。

六、安全復訓及外來人員教育

1、每年全廠職工干部進行至少兩次以上安全復訓教育，彌補思想淡薄更新安全觀念。

2、復訓主要內容是學習國家及地方、本企業的有關規定、文件、 標準等；講解本行業、本地區、本單位發生事故的案例和教訓；學習新規定的規章制度，操作規程和應急措施；總結交流安全生產經驗，提高現代化安全管理水平等。

3、復訓教育的方法是：各級領導、專兼職安全員和管理干部，由安全部門負責，每期不少于16小時，年累計不少于32小時；生產工人由車間主任按復訓教育計劃負責安排，每次復訓時間不少于24小時，年累計不少于48小時。

4、每年職工干部安全復訓受教育面不少于職工總數的90%。

5、外單位來廠參觀、學習、代培人員，首先由安全部門進行安全教育后，方準由有關人員帶領從事其它活動。

6、對外來客人的教育，主要包括介紹企業生產特點、環境以及安全注意事項和有關規定。

7、外單位來廠幫助工作、施工安裝的人員，由對口車間、處室負責安全教育。

七、經常性的宣傳教育

1、安全教育是貫穿生產全過程的經常性工作，各級安全組織，要進行多種形式，多渠道、多層次的安全教育。

2、結合各種會議，總結推廣安全生產先進經驗，開展安全技術知識講座、安全知識競賽、崗位練兵等活動，對職工干部進行安全教育。

3、在廠區人員密集地點設置固定宣傳欄（板），定期出版有關勞動法規、安全技術、勞動衛生等內容的板報。車間、處室要在自己管轄區內適當地點設置安全欄。

4、利用事故現場、典型案例，開展獻身說法，安全講演活動，提高職工安全意識。

5、利用電影、電視、幻燈和圖片展覽等方式，介紹安全小常識，弘揚安全生產中的好人好事，提高職工操作技能和激發搞好安全生產的自覺性。

6、在廠區及崗位上設立警告標志牌，安全操作規程上墻，提醒職工精心、規范操作，注意安全。

7、及時傳達貫徹國家和企業安全政策法令和制度，溝通廠內外安全信息。

8、各級領導切實把安全教育工作納入議事日程，形成全員化、經常化、制度化，受教育面達百分之百。

凡未經教育或考試不及格，公司領導、單位主管領導及班組組長、包教師傅未簽《新入廠（轉崗復崗）職工上崗前安全培訓審批卡》，及安全部門未簽發三級教育卡的人員，勞動人事部門不得安排工作，否則，安全部門有權責令停止工作，停發工資或提出辭退。

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