第一章　總則
??????? 第一條　為了建立安全生產隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強隱患監督管理，防止和減少事故事件，保證電網、設備和人身安全，依據國家安監總局《安全生產隱患排查治理暫行規定》、電監會《關于加強電力設備（設施）安全隱患管理工作的指導意見》和公司《安全生產令》等安全生產有關規章制度，制定本細則。
??????? 第二條　公司系統發電、輸變配電、供用電、調度及檢修試驗等各生產經營單位均應執行本細則。
??????? 有關法律、行政法規和公司的標準制度對安全生產隱患排查治理另有規定的，依照其規定。
??????? 第三條　本細則所稱安全生產隱患（以下簡稱隱患），是指生產經營單位因違反國家、行業及公司安全生產法律、法規、規章、標準、規程、制度，或者因設備質量、生產運行場所等因素在生產經營活動中存在可能導致事故事件發生的設備等物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷等。
??????? 本細則所指的事故事件是指《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院493號令）、《電力安全事故應急處置和調查處理條例》（國務院599號令）及《電力安全事件監督管理暫行規定》（電監安全[2012]11號）規定的各類事故事件，以及《中國南方電網有限責任公司電力事故（事件）調查規程（試行）》（南方電網安監〔2011〕22號，簡稱事故事件調規）規定的事故事件。
??????? 隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患，是指危害性較小，發現后能夠立即整改排除的隱患，以及可能引發公司事故事件調規規定的三級及以下事件的隱患。重大隱患，是指危害性較大，停電設備多、影響范圍較大，需經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患，以及可能引發公司事故事件調規規定的事故及一、二級事件的隱患。
??????? 第四條　牢固樹立“隱患險于明火，事故源于隱患”的理念，充分發揮標準制度和機制效能，強化風險預控，全面推行安全風險管理，注重運用技術手段和信息化手段，增強危險源監控和隱患排查治理實效。
??????? 第五條　應當依照法律、法規、規章、標準、規程的要求組織安全生產，按照公司安全生產的相關標準、制度認真做好設備的運行維護、電網的調度控制和基建工程的文明施工。嚴禁在安全生產條件不具備、安全措施不到位的情況下組織生產，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產，嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，把安全生產作為公司的生命線。
??????? 第二章　隱患排查治理的職責
??????? 第六條　公司安監部是隱患排查治理的監督檢查及歸口管理部門；公司各職能部門是隱患排查的指導監督主體，負責制定本部門管轄范圍內設備、電網、作業等隱患排查的標準，組織、指導和督促各級單位開展隱患的排查治理。
??????? 第七條　分子公司（二級單位）是隱患排查、治理和防控的管理主體，是電網隱患排查、治理和防控的責任主體，應加強對下級單位隱患排查治理工作的管理、督促和指導；地市供電局、超高壓局、電廠（三級單位）和縣級供電企業（四級單位）是地區電網、設備、二次系統及作業等隱患排查、治理和防控的責任主體。
??????? 第八條　三、四級單位主要負責人對本單位隱患排查治理工作全面負責，分管負責人對隱患排查治理工作負直接責任；三、四級單位相關職能部門為隱患排查治理工作的直接管理部門，按照“誰主管，誰負責”的原則負責組織開展本專業隱患排查技術及方法的培訓和典型事故事件暴露隱患的學習，指導、檢查和督促一線班組有效開展隱患的排查治理，確保隱患排查工作落實到位。各級安全監察部門對本單位隱患排查治理工作依法依規實施綜合監督管理。
??????? 第三章　隱患排查治理的管理及要求
??????? 第九條　各單位要按照設備、電網及二次系統隱患排查標準（詳見附錄D、E、F），利用在線監測、局放試驗、紅外、紫外、超聲波、超高頻、地電波等技術手段，認真開展各類隱患的排查工作，并對排查出的隱患有針對性地制定整改措施，有效防止因設備、電網及二次系統隱患引發的各類事故和電力安全事件。
??????? 第十條　各單位要高度重視隱患排查治理工作，保證隱患整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，實現各類隱患的檢查發現、風險評估、分類評級、重點監控、治理改進各環節的閉環管理。
??????? 第十一條　各單位要保證隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項制度。
??????? 第十二條　一般隱患，由三、四級單位及相關人員組織整改；重大隱患，由二級單位或由其委托三級單位組織制定并實施隱患治理方案，重大隱患報告及治理方案的相關要求見附錄B、C。
??????? 第十三條　三、四級單位應結合日常運行維護、設備預試定檢、事故事件暴露的隱患和公司組織的專項檢查，組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的隱患。對排查出的隱患，按照隱患的等級進行登記，建立隱患信息檔案，并按照職責分工落實治理。
??????? 第十四條　三、四級單位應當建立隱患報告獎勵制度，鼓勵、發動職工發現和排除隱患。對發現、排除隱患有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。