第三章? 評先評優

　　第九條? 集團公司每年開展安全生產先進企業、安全生產先進項目部、安全生產優秀項目經理的評選活動，對評為先進單位和個人的予以表彰。

　　第十條? 安全生產先進企業必須同時滿足以下基本條件：

　　1、本年度安全生產考核得分160分以上；

　　2、上年度被考評為安全生產良好或優秀單位。

　　第十一條? 安全生產先進項目部必須同時滿足以下基本條件：

　　1、經集團公司或所在單位考核（需經集團公司核準）得分160分以上；

　　2、項目開工滿一年以上；

　　3、自項目開工或上年度被考評為安全生產良好或優秀項目部；

　　第十二條? 安全生產優秀項目經理必須同時滿足以下基本條件：

　　1、所在的項目部被評為安全生產先進項目部；

　　2、本人在該項目任職滿一年以上；

　　3、本人近兩年內沒有安全生產管理的不良記錄。

　　第十三條? 安全生產先進企業在考評為良好和優秀的單位中產生，具體的評選數量，由集團公司安委會根據考核結果和實際情況確定，原則上控制在良好和優秀單位總數的30%左右。

　　第十四條? 安全生產先進項目部和優秀項目經理的產生由各單位推薦，報集團公司批準。推薦的安全生產先進項目部數量（優秀項目經理的人數）規定如下：

　　1、年產值20億元以上的，不超過5個（人）；

　　2、年產值10-20億元的，不超過3 個（人）；

　　3、年產值5—10億元的，不超過2 個（人）；

　　4、年產值5億元以下的，不超過1個（人）。

　　第十五條? 被評為安全生產先進企業的單位，其領導班子成員考核年薪的績效部分，增加10% ，以示嘉獎；被考評為安全生產管理良好及以上單位的，其領導班子成員考核年薪的績效部分，增加3%，以示鼓勵。

　　第十六條? 被評為集團公司安全生產先進項目部和安全生產優秀項目經理的，由集團公司給予表彰，授予榮譽稱號。各單位依據本單位有關規定對受表彰的項目部、項目經理給予獎勵。

　　第十七條? 集團公司每年對各單位安全部門的工作進行綜合考核，評選安全生產先進個人，并由集團公司給予表彰和一定的物質獎勵。安全生產先進個人的評選條件：

　　1、所在單位被考核得分160分以上；

　　2、認真貫徹落實集團公司有關安全生產會議、文件精神；

　　3、部門工作規范、鉆研業務、工作敬業、堅持原則；

　　4、及時、如實報告安全事故情況；

　　5、安全信息、報表和述職報告等報送齊全、及時、準確。

　　第四章? 考核方式

　　第十八條? 集團公司負責組織對各單位安全生產的考核工作，每年下半年，組成若干考核組，考核組長由集團公司任命，并就考核任務、具體要求、組織紀律等進行專項培訓，確?？己艘幏?、公正。考核結束后，集中總結匯報，歸類分析，反饋整改意見和要求。以考核檢查為載體，不斷促進集團公司安全生產管理水平的全面提高。

　　第十九條? 對項目部的考核檢查，采用隨機抽樣的方式進行，每個單位的抽查數量不少于2個項目部。為使抽查結果具有代表性，被抽查的項目部，應在考核組長培訓期間（或在考核單位本部時）隨機確定，不得提前通知被檢單位或項目部。

　　第二十條? 各單位負責對所屬二級單位、項目部的安全生產工作進行考核，并制定考核細則和實施辦法，考核面不應低于項目總數的30%；包括本年度其他各類方式的安全檢查在內的考核檢查面，應達到項目總數的100%。

　　第二十一條? 各單位應在每年一月初（或集團公司年度安全生產工作會前），將上年度安全生產考核檢查工作總結報送集團公司，并按要求推薦安全生產先進項目部、優秀項目經理、安全生產先進個人。