（一）根據太原公共交通控股（集團）有限公司規章制度，出現下列情況之一，解除勞動關系。
1、當月連續曠工10天以上或季度內累計曠工15天以上或一年內累計曠工20天以上，半年內累計病、事假22天以上（住院病人除外）
2、利用病、事假從事第二職業。
3、工作中弄虛作假、頂替上崗。
4、工作中發生打架斗毆事件，造成惡劣影響。
5、因違反法律、法規，被依法追究刑事責任。
6、吸食毒品。
7無正當理由不服從工作分配和調動、消極怠工、干擾公司正常運行。
8、嚴重失職給用人單位造成重大損失或者造成嚴重社會影響。
? （二）根據太陽公共交通控股（集團）有限公司規章制度，出現下列情況當月累計5次以上，經教育仍未改正，解除勞動關系。
? 1、遲到、早退，擅離職守。
? 2、飲酒后上崗。
? 3、不按規定佩戴標識。
? 4、未嚴格按照安全員要求履行職責：遇可疑情況或發現隱患未及時上報。
? 5、工作中查看手機、打游戲、聽歌：閱讀書刊、雜志：睡崗、串崗、脫崗、閑談等。
? 6、蕩漾引起有責投訴。

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