一、觀察職工上班前是否按時參加班前會，班前會有幾項議程，是否有針對性的布置安全工作。
        二、現場觀察職工操作情況，對作業過程進行監督，發現不安全行為，違章現象，立即提醒、協助、糾正，對堅持正規操作的職工給予稱贊表揚。
        三、與職工討論觀察到的不安全行為、狀態和可能產生的后果，鼓勵職工討論更為安全的工作方式，并提出完善作業規程、操作規程的合理化建議。
        四、通過反復觀察，驗證操作程序的有序性，探索規程措施的完善性，就如何安全地工作與職工取得一致意見，并取得職工的承諾，引導職工討論工作地點的其它安全問題。   
        五、工作結束后，應對對出現的不安全行為、習慣性違章進行指出和糾正，明確正確的操作程序和方法，點評贊賞做的好的職工。
        六、被觀察人員和值班人員應在觀察表上簽字。
        七、對每次的行為安全觀察進行績效評價。
        八、對員工的配合應表示感謝。