1 目的

  為認真貫徹執行安全生產方針，強化安全生產責任制，促進安全生產管理水平的全面提高；使安全生產工作逐步規范化、科學化、制度化，確保生產安全，將安全生產目標責任考核與獎勵、懲罰有機地結合起來，特制訂本制度。

2 適用范圍

  本制度適用于本公司各部門、車間的安全生產獎懲管理。

3 內容與要求

  3.1 對全體員工層層簽訂《安全生產目標責任書》，公司與主管部門簽訂，車間、部門負責人與廠部簽訂，班組與車間簽訂，每一名員工與主管人簽訂,不留空白,使人人承擔安全生產目標責任，事事處處有人員管理安全。
  3.1.1 安全生產目標責任書明確標注：
  （1）具體時段   （2）負責內容    （3）責任目標
  （4）獎懲辦法   （5）監督人員    （6）責任人
  3.1.2 堅持以規章制度為依據，以具體工作崗位為基礎，以崗位操作規程為標準，以安全標準化管理為指導，按照“三不傷害”的原則，明確責任，確定目標。根據責任目標的完成情況進行獎懲。
  3.1.3 調整工作崗位時“安全生產目標責任書”隨時改簽。

  3.2 安全生產管理部門按照《安全檢查和隱患整改制度》定期檢查，并對隱患整改進行監督。依據獎懲方案，結合整改情況進行獎懲。

  3.3 發生生產安全事故后，由安全生產委員會組織人員根據《事故管理制度》明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理。對責任部門、責任人、相關人員進行處罰。

  3.4 各部門、各級人員的日常管理按照公司各項規章制度進行獎懲，按月份匯總。

  3.5 堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行年度、季度、月度獎懲。各項獎懲決定均須公示接受全員監督。

  3.6 安全生產管理部門編制年度安全生產獎懲方案，公司安全生產委員會審核通過，主要負責人簽字批準后實施。

4 相關制度

  《安全生產責任制度》
  《安全檢查和隱患整改制度》
  《事故管理制度》