是否需要建立安全生產激勵機制，多數人的回答是肯定的，不少地方也已經開始重視并付諸實施。然而，建立安全生產激勵機制，無論從國家層面、地區層面、還是企業層面依然沒有形成大環境、大氣候。多少有點說得多、喊得多、寫得多，做得少的感覺。

    激勵機制應當是一個政策調節機制，是政府在引導和強化安全生產的重要手段和方法。政府應當研究出臺有利于企業安全生產、有利于加強安全監管的政策措施，比如：對加大安全生產投入給予政策扶持、信貸優先、稅收減免；對安全生產達標企業給予物質獎勵、項目支持、評比優先；對安全監管人員在政治上關心、生活上照顧、經濟上補貼，只有通過多種形式的激勵措施才能使安全生產成為全社會共同的責任。

    加強安全生產激勵政策，不能掛在嘴上，寫在紙上，關鍵要落實在行動上，應當出臺相應的政策規定，對于成熟的做法也可以用法規的形式加以完善，只有這樣，才能把安全生產的激勵機制真正建立和完善起來。

    建立安全生產激勵機制，要自上而下建立嚴格的考核機制，納入政府年度考核目標。要象安全生產檢查那樣，查政府建立安全生產激勵機制的制度和臺帳，查安全生產激勵機制的政策兌現實績，查安全生產激勵資金支出的明細帳目，防止走過場，做形式。

    建立安全生產激勵機制任重道遠，迫切需要的是用踏踏實實的行動，一步一個腳印地前行。