安全生產是煤礦工作的重中之重,對員工進行安全培訓是四川南江煤電有限責任公司保證安全生產，提高員工安全防范意識和操作技能的重要措施，是公司安全管理的重要組成部分。近年來，南江煤電有限責任公司認真貫徹落實安全生產各項方針政策、法律法規，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則，始終把安全培訓工作放在重要位置來抓，強化基礎建設，規范培訓行為，提高培訓質量，突出培訓重點，安全培訓工作取得了顯著效果，2007年該公司安全培訓工作被四川省煤礦安全監察局川西監察分局、達竹煤礦安全培訓中心評為“優秀教學點”稱號。

　　自南江教學點成立以來，舉辦特種作業人員培訓班12期，58個班次，培訓學員1150人次，其中，公司辦班8期，38個班次，培訓特種作業人員523人；為巴中市各煤礦辦班4期，20個班次，培訓特種作業人員627人。同時，公司還舉辦新工人崗前培訓辦班8期，培訓學員300多人次，全員安全培訓辦班1期，培訓學員1300多人次，轉崗培訓辦班2期，培訓學員60多人次，班組長培訓辦班4期，培訓班組長200多人次，基層單位管理人員辦班1期，培訓60多人次，安全技能強化培訓班3期，培訓190多人次。通過安全培訓的深入開展，提高了員工的安全素質和安全意識，以培保安、以培促安在公司安全管理中得到深刻的體現，促進了安全生產的穩步發展，為企業提產增效和發展創造了條件。回顧近年來的安全培訓工作實踐，大致可以總結以下幾點安全培訓在煤礦企業安全管理中的重要作用：

　　一是以安全培訓為企業培養人才。近年來，黨和國家高度重視煤礦安全培訓工作，胡錦濤總書記和溫家寶總理做了一系列重要指示，確立了“安全發展”的指導原則，公司高度重視安全培訓工作，投資200多萬元建成了安全教育室、機電實驗室、通風實驗室、爆破實驗室、絞車操作實驗室、瓦斯爆炸演示裝置、風電瓦斯電閉鎖裝置、通風系統模型演示裝置、安全監控系統、特種作業計算機考室等，實行新工人崗前培訓不少于72小時的正規教育，經考試合格后方可上崗。上崗后與老工人簽訂至少四個月一對一的師徒合同，發揮老工人的技術“傳、幫、帶”作用，新工人的素質得到普遍提高。特種作業安全資格培訓通過理論教學和實際操作教學，嚴格考試考核工作，特種作業人員操作水平得到了提升。全員安全培訓工作提高公司員工的整體素質，達到全員安全培訓效果，對抓好安全基礎教育起到非常重要的作用，基層單位管理人員的培訓，提升管理人員管理素質和現場值班能力，為公司的生產管理提供了強有力的人才保證，加快了公司又好又快發展。

　　二是以安全培訓增強員工安全意識。安全培訓是煤礦安全生產的前提，又是煤礦安全生產的保證。針對部份員工對國家安全監管認識不夠。員工思想存在“違章不一定出事故，按章作業事故不一定不出”和在工作中憑經驗辦事，搶工圖快，安全法律意識淡薄的實際，從員工思想工作入手，在培訓中推行安全法律、法規和案例教學，員工樹立“安全無小事、小事當大事，確保工作不出事”和“安全培訓是員工最大的福利”的思想，從而提高了員工安全意識，改變了以前“要我安全”的被動局面，形成了“我要安全”的信念，促進了安全生產工作的順利開展。