安全為天，質量為本是煤炭企業永恒的主題。沒有安全就談不上效益；沒有安全就談不上穩定。可見，安全責任重于泰山。而做好安全工作的前提是煤礦職工的安全思想教育，教育抓不好，“三違”就存在，事故就難免。而我們在實際工作中對安全方面的“硬件”投入較多，對“軟件”則投入不夠，這個“軟件”就是搞好安全教育。
　　
　　一、當前職工安全活動存在的問題
　　
　　煤礦每周一次的職工安全活動是進行安全教育的主要形式之一。學習安全法規、上級指示精神、規程措施等等，一般都是通過職工安全活動的形式進行的，但在這方面存在的問題較多，主要表現在：
　　
　　1、活動的形式單一。群眾安全活動一般都是工區領導臺上講，職工坐在臺下聽。這種活動形式在各個區隊比較普遍，可效果不好。
　　
　　2、活動的內容單一。群眾安全活動日，主講人主要是讀文件、念材料，讀完念完就算了。每周一次的安全活動，究竟講什么，怎么講，達到什么要求，沒有認真去考慮，多數以應付檢查為目的。
　　
　　3、活動的時間不能保證。這是普遍存在的問題。主要原因有三點：一是交接班晚或當班任務沒有完成而延點；二是部分職工上井后交工具、廢舊材料；三是上井后吃飯。因以上三點，造成當班出勤人數與安全活動人員不一致。有些等快開會才到場，雖然參加了安全活動，但是沒有完整的接受到安全教育。
　　
　　4、活動存在空擋現象。有些職工一年四季都是安全活動日休班，很少參加安全活動，即使是補課，也是流于形式。
　　
　　二、職工安全活動的對策
　　
　　職工安全活動是進行安全教育的有效形式，必須引起各級領導的高度重視，抓好安全工作重在基礎，而基礎工作的關鍵就是安全教育。要要使職工安全活動取得預期效果，要從以下幾個方面入手：
　　
　　1、活動的形式要創新。要改變以往“領導講、工人聽”的活動形式。安全活動要讓職工唱主角，讓職工實現自我教育。每次安全活動，領導傳達文件、學習有關材料之后要留出一定時間，讓一些班組長、生產骨干上講臺，讓他們談感想、談認識，參與事故分析，參與安全教育。也可以讓一些有過“三違”行為或事故責任者談教訓、談后果、談今后努力的方向。
　　
　　2、活動的內容要豐富。每周一次的職工安全活動，要認真設計活動的方案，每周活動的內容要做到多種多樣，如：安全知識競猜、職工安全答辯會、猜安全謎語、安全討論會、隱患排查會、安全宣誓等內容，都可以融于職工安全活動之中，這樣才能使職工積極參與，樂于接受，從思想上認識到參加安全活動的重要性。
　　
　　3、活動的時間要保證。每次安全活動不能流于形式，時間不得少于1小時。會議準時開，并實行嚴格的點名和考核制度，要讓職工感到安全活動與完成任務一樣重要，把職工安全活動作為一項硬性任務來安排、來要求、來考核。
　　
　　4、安全活動要做到全員參與。每個職工都必須參加安全活動，做到一個不漏。凡因休班、延點等原因未參加安全活動的職工要實行補課制度，要做到補課的時間、地點、人員、內容“四落實”，讓每一個人在每一周都能接受一次系統的安全教育。