??? 4、《規程》制約法

??? 《煤礦安全規程》是煤礦生產的法律。學好落實好《規程》是預防事故發生，保證安全生產的一個重要手段。人離開了法的制約，超越法的范圍，就容易出現問題。“禍”來自人的不懂法或不守法，多種事故的發生都是違章造成的。一是學好法規，要經常不斷地組織好法規的學習教育，用法規規范行為；二是建立獎懲制度，對法規觀念強、安全生產好的職工要給予適當獎勵，對守法不嚴、安全意識淡薄的要給予必要的處罰。決不可姑息遷就，只有這樣才能達到既挽救本人又教育他人的目的。

??? 5、典型激勵法

??? 廣泛利用典型，調動職工積極因素是強化煤礦職工安全生產意識的有效方法。這就需要在平時不斷地發現典型，用正面的典型激勵教育職工增強安全生產意識，開展好安全生產無事故的評比活動，要把職工遵章作業，安全生產與獎金掛起鉤來，切實讓職工把安全生產與個人的生命和家庭的利益聯系起來，向能安全生產的標兵看齊，做到心中想安全生產，時時不忘安全生產。

??? 6、自我反省法

??? 自我反省法就是讓職工對一個階段安全情況在一定形式的會上進行自我檢查，擺出來讓大家共同分析，共同提高認識和研究處置辦法。同時也能從中吸取教訓，這樣長期堅持下去，職工就能居安思危，做到警鐘常鳴。

??? 綜上所述，強化煤礦職工安全生產意識的“六步法”是預防各種事故的有效手段，在具體實施過程中應將“六步法”互相結合。長久堅持下去必定會得到好的效果。