隨著社會主義市場經濟的深入和現代企業制度的建立，謀求經濟增長成為企業的工作重點。煤礦干部職工的價值取向也發生了根本變化，部分干部職工刻意謀求盈利最大化，忽視了“安全第一”的方針，看不到安全對生產的促進作用，重生產、輕安全、重效益、輕管理導致了事故的發生。同時，隨著礦井采掘向深部發展，礦井服務年限的增加，礦井資源枯萎、地質構造更加復雜、礦山壓力增大、瓦斯涌出日益嚴重以及煤礦科技的發展，迫切需要煤礦管理人員具有跨專業的綜合知識，才能適應礦山安全的需要。這就要求煤礦的各級管理人員必須具有較高的安全綜合素質。

　　一、要有高度的安全責任感
　　在煤礦，恐怕沒有任何人敢否認“安全第一，預防為主”的思想。然而，在落實具體工作過程中少數干部則會自覺或不自覺的產生“重生產、輕安全”現象，特別是在安全與生產發生矛盾時，在經濟利益的驅動下，對急需解決的安全問題睜只眼閉只眼，放任生產帶病作業，以致發生安全事故后又捶頭頓足痛悔前非。之所以如此，其原因就是少數干部缺乏高度的安全責任感；不能正確對待眼前利益和長遠利益的關系，忽視了安全對生產的促進作用。因此，抓煤礦安全管理的各級管理干部都應具有強烈的安全欲望，本著對職工生命和國家財產高度負責的精神，正確認識安全對生產的促進作用，將井下安全作為煤礦工作的出發點和落腳點，牢固樹立“安全第一”的思想，杜絕“三違”現象，正確處理好安全與生產、眼前利益與長遠利益的關系，扎扎實實地作好經常性的安全管理工作，夯實煤礦安全的基礎。

　　二、要具備相應的法律知識和意識，依法管理煤礦安全生產
　　進入2l世紀，我國已基本建立起市場經濟體制，并成功加入了世貿組織。為了保證形成開放的、與世貿成員國接軌的投資與外貿環境，國家已基本健全了法律體系。《安全生產法》、《礦產資源法》、《礦山安全法》、《行政許可法》等一系列涉及安全生產的法律法規相繼出臺并生效。標志著我國開始步人法制化軌道。政府部門的職責由過去的直接干預企業安全生產轉變為行政執法；對事故責任的追究也由過去的行政責任追究為主轉變為追究法律責任為主、行政手段和經濟制裁并舉的方式。這標志著國家對安全管理的強制性和嚴厲性更加嚴格了。這就需要煤礦職工尤其是煤礦安全管理干部懂法、知法，依法辦礦、依法治礦、依法管理安全生產、依法保護自我。

　　三、要有采掘機運通等多學科的安全技術知識和熟練的安全操作技能
　　現在的時代是一個知識頻繁更替的時代。正如江澤民同志指出：這個時代是要求我們必須終生學習的時代。隨著新技術、新工藝、新裝備、新儀器的逐漸推廣應用，就要求各級管理干部，必須通過刻苦學習，更新知識，熟悉和掌握在工作中應有的安全技術知識及采、掘、機、運、通、火工品等所涉及的各種質量標準和規定，了解有關事故案例，具備各相關安全知識，在安全管理中“知彼知己，百戰不殆”。

　　四、要有適應安全工作需要的能力及創新的思維和工作方法
　　煤礦生產環境惡劣，工藝環節復雜，多工種多工序作業，管理干部應有組織協調能力、調研和判斷能力、分析和處理問題的能力、說服教育職工的能力以及對反違章、模范守紀的職工的激勵方法和對“三違”人員的查處方法。創新是一個民族進步的靈魂。煤礦管理干部要有創新思維、要有新方式新方法，不能干篇一律。要把安全教育工作寓于有形的具體工作中去，達到潛移默化；在每一點滴工作中要求真務實，注重實效。

　　五、要有兢兢業業、嚴抓細管的工作作風
　　安全工作具有長期性及艱苦性的特點，煤礦管理干部要兢兢業業，打持久戰，從小處著手，堅持“四不生產”、“四不放過”原則，堅持反“三違”做到深、嚴、細、實。

　　六、要具有隨機應變的處理突發事故的能力
　　煤礦管理干部除了要嚴查細管，預防事故的發生外，還應有處理突發事故的能力。煤礦的安全生產方針是“安全第一、預防為主”。然而，由于井下環境惡劣、五大自然災害俱全，盡管我們做了嚴格細致的工作，仍然可能發生突發性事故。突發性事故的特點是突然發生、來勢兇猛。只有早期控制才能及時制止，減少或避免人員傷亡或財產損失。否則，將會貽誤戰機，釀成重大事故。這就需要煤礦管理干部除了具有預防事故發生的能力外，還應具備處理事故的能力。
　　安全生產是煤礦永恒的主題。我們要牢記“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的精神，全心全意依靠職工群眾抓安全管理工作。在市場經濟條件下，安全就是企業最直觀、最實惠的經濟效益，也是抓好企業政治穩定和經濟發展的關鍵所在。煤礦安全管理的關鍵在于人的管理，現代企業制度呼喚高素質的安全管理人才，并迫使煤礦管理層必須不斷提高安全文化素質。我們煤礦安全管理人員只有扎實工作、總結經驗、不斷更新補充知識，具備綜合管理能力，才能適應新時期的煤礦安全管理工作，確保安全生產與經濟效益同步發展。