完善的安全防護措施和嚴格的管理雖然可以大大遏制安全事故的發生，但也會使被管理者產生依賴思想，主動防護的意識談化。因此在加強安全管理的同時應強調勞動者保護自己和他人安全的義務非常重要。《安全生產法》規定了從業人員在享有安全生產保障的同時也有遵守安全生產規章制度操作規程；正確佩戴和使用勞動保護用品；接受安全教育與培訓；發現事故隱患或不安全因素應及時報告的義務。情形復雜的施工現場，僅依靠幾個安全員去管理安全是不夠的，必須充分調動廣大職工的積極性，主動性和創造性，發動廣大職工參與現場管理，提高全體職工的主人翁意識，把專業的職能管理與職工的“自我管理”緊密結合起來，從而控制自身的不安全行為，減少人為的失誤。實現各崗位人員之間的相互監督，相互協調配合，廣大職工自覺遵章守紀，共同保障安全管理目標的實現。

　　三、 現場管理與文件資料管理并重

　　由于建設工程的特點，安全管理的大量工作及安全生產投入的有效實施都要在施工現場實現。從臨時設施的布置搭建，施工用電的布設，施工機械、機具的安裝，各種施工技術方案的實施及“三寶四口”的防護等都必須在現場實施，對工人的安全教育與交底，也應有針對性地結合施工現場的特點開展，才能取得較好的效果，并通過對施工現場安全的經常性檢查，不斷地糾正與完善。應該說建筑企業的安全管理工作離不開施工現場。但是全面周祥的文件資料系統是保證安全管理順利實施的前提。每個工程項目部在施工時都應健全安全管理的組織保證體系，政策制度保證體系，監督檢查保證體系，安全目標責任體系等。同時安全管理的文件資料應與現場實際充分結合，才能起到應有的作用。特別是收集好一些需要通過簽字來劃分和確認責任的文件，對于增強各崗位人員的責任心和事故處理有非常重要的意義。所以文件資料管理與現場安全管理一樣重要。

　　四、治標與治本相結合

　　安全檢查的重點主要是法律法規和技術規范的執行情況，安全檢查僅是搞好安全工作的一種手段，不是治本的方法。發生了安全事故，要嚴格按照國家和建設部的有關法律法規追究事故單位和個人的責任，真正做到“有法必依”和“違法必究”。并嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，決不搞形式主義。通過執法的嚴肅性來促進建筑企業自覺建立健全安全管理機構，配備專職安全技術人員，保證安全生產的投入，逐步形成安全管理的閉合體系，改變目前多數建筑企業“經驗型”的安全管理現狀，從根本上消除事故的發生，最終達到標本兼治的目的。