質檢部基層班組建設方案

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二、設備操作規程?? （以下規程都已上墻）

原子吸收光譜儀操作規程?

電子天平操作規程

分析天平操作規程

管式定硫爐操作規程??

箱式電阻爐的操作規程

密封式化驗制樣粉碎機操作規程??

型顎式破碎機操作規程

三、崗位安全操作規程?（以下規程都已上墻）

1、化驗室安全操作規程??

2、取樣工安全操作規程??

3、計量工崗位安全操作規程??

四、崗位職責（見質檢部崗位職責）

1、化驗室班長崗位職責??

2、化驗員崗位職責???

3、取樣工崗位職責???

4、計量工崗位職責???

第三部分?班組核算、考核體系

一、 班組核算的基本體系

班組核算是三級核算體制的結構的基點，即公司為一級核算，質檢部為二級核算，各班組為三級核算。

二、班組核算及考核?

1、班組核算內容

班組級核算的職責：

建立材料定額消耗臺帳；對所發生的費用、材料消耗按崗位個人盡量落實到人頭，并記入崗位個人消耗臺賬；按各崗位的實際消耗對照考核標準對崗位個人進行考核。

班組核算的內容：

?1、定額藥品、玻璃器皿及材料等。

2、各化驗班組制定試樣分析材料單耗定額統計表，進行成本核算分析。

例如下表：

試樣分析材料單耗定額
分析方法及元素	品　名	規　格	單　位	單耗定額	計劃單價	單耗費用定額（元）
碘量法分析銅精礦的銅含量	鹽　酸	2500ml/瓶	ml/樣	?	?	?
	硫　酸	2500ml/瓶	ml/樣	?	?	?
	硝　酸	2500ml/瓶	ml/樣	?	?	?
	碘化鉀	g/瓶	g/樣	?	?	?
	?	g/瓶	g/樣	?	?	?
	?	g/瓶	g/樣	?	?	?
	?	g/瓶	g/樣	?	?	?
	?	g/瓶	g/樣	?	?	?
	?	ml/瓶	ml/樣	?	?	?
合　計						?
說明1：單耗定額是按照操作規程要求的使用量，并與前期資料數據進行統計分析確定。說明2：銅標準樣不在此費用定額之內。

3、其它材料：除定額材料以外的材料屬于其它材料。標準溶液、蒸餾水、試劑瓶、藥勺、鐵夾、勞保等是經常使用的消耗品，這些材料需要經過一定時期來確定其單位消耗，進而來控制各班組的材料消耗。

4、勞保用品：安全帽、工作服等勞動保護用品也應計入班組核算的內容。為規范勞動保護用品和工器具的管理，質檢部將制定了勞動保護用品管理辦法。

質檢部勞動保護用品限額標準??????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????

班組核算的程序

1、化驗藥品領取：按照國家劇毒化學藥品領用制度，必須倆人以上，庫管簽字方可領取。

2、生產用材料的領用：生產用材料由所在班組負責人填開物資領料單，交部門負責人簽批，再由領料人員持審批單到相關部門開票領料。

3、修理用材料的領用：由班長提出維修使用計劃，由部門負責人簽批，才能到相關部門開票領料。

4、勞保用品、修理用工具等的領用：統一由部門負責人簽字審批，再到相關部門開票領取。

5、辦公用品庫和低值易耗品：對于從辦公用品庫和低值易耗品庫領出的辦公用品和辦公用低值易耗品，先報辦公采購計劃，然后到總經辦直接領取。

2、班組績效考核內容及細則

以化驗室為列：

質檢部員工（化驗室）月度考核項目表

考核月度：　　　　?? 考核人：???????? 被考核人簽字：　　　??? ??年?月?日

考核項目	考核要素	考?? 核?? 內?? 容	標準分	考核分	? 主要理由
職業道德（8）	忠于職守	熱愛本崗位工作，積極上進	2	?	?
	工作素質	熱愛集體，尊重領導，配合支持工作	4	?	?
	團結精神	關心他人，團結協作,不誹謗他人	2	?	?
工作態度（47）	遵守制度	遵守公司、部門規章制度：不遲到、不早退、不無故曠工、有事提前請假、換班次數少，上班時間不做私活等	10	?	?
	環境衛生	操作間地面、臺面、公共衛生	5	?	?
	工作責任性	工作的積極性、責任性認真做好交接班記錄（班組長管理力度強，起到榜樣作用）	5	?	?
	工作執行力	服從上級領導工作安排	4	?	?
	安全意識	安全意識強、不違章操作、不做有安全隱患相關的事情、及時主動查找并解決安全隱患	10	?	?
	設備維護	設備清潔與維護，保養；故障及時報修，不拖延，做好記錄	8	?	?
	成本意識	儀器設備部件、藥劑節約及使用；按計劃領用物資；節約能源（水、電等）	5	?	?
工作成果（45）	工作效率	工作規定時間內完成情況	5	?	?
	工作質量	工作認真程度	5	?	?
	工作質量	抽檢樣品復檢情況	10	?	?
	月工作量	月工作量	25	?	?
獎勵（10）	奉獻精神	能主動承擔領導安排的額外工作	3	?	?
	創新能力	提出改進工作的建議	2	?	?
	成果	通過努力避免公司損失	2	?	?
	培養人才	對他人進行培訓	3	?	?
合計		?	110	?	?