予表彰、獎勵和晉升。凡玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，要嚴肅處理，后果嚴重的，交司法機關懲處。
第十一章 獎勵與懲罰
第六十二條 具備下列條件之一的集體或個人，有關部門應分別給予獎勵：
一、貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法規和本條例，成績顯著者；
二、在改善勞動條件或防止工傷事故、職業病方面，成績顯著者；
三、在安全技術、勞動衛生方面有發明創造或技術革新，成績顯著者；
四、在排除事故隱患或事故搶救中，使人民生命和國家財產免受或少受損失者；
五、對安全管理、安全技術、勞動衛生方面提出行之有效的建議者。
第六十三條 一個部門、一個地區，由于忽視安全生產，事故多，傷亡嚴重，要追查該部門或該地區領導人的責任。
第六十四條 有下列情況之一者，要追究有關負責人的責任；
一、安全生產制度和操作規程不健全，職工無章可循，造成傷亡事故的；
二、對職工不按規定進行安全技術教育或未經考試合格，就讓職工上崗操作，造成傷亡事故的；
三、由于突擊生產拼設備、超壓、超速、超負荷、帶病運轉，或發現設備有缺陷，不采取有效措施，造成傷亡事故的；
四、廠房建筑不符合安全規定，作業環境不安全，塵毒危害嚴重，又不采取措施，造成傷亡事故的；
五、擅自修改設計圖紙、方案、生產工藝、更換材料或偷工減料，造成傷亡事故的；
六、對安全檢查中發現以及工人反映的不安全因素不采取整改措施，造成傷亡事故的；
七、不按規定提取或挪用安全技術措施經費，削減安全設施的，以及有安全設施而不投入使用的；
八、對發生的傷亡事故隱瞞不報，謊報或拖延不處理的。
第六十五條 有下列情況之一者，要追究有關責任者的責任；
一、違章指揮、違章作業、冒險作業，造成傷亡事故的；
二、玩忽職守、造成傷亡事故的；
三、發現隱患，不及時報告，不采取措施，造成傷亡事故的；
四、不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自動用設備，造成傷亡事故的。
第六十六條 對造成傷亡事故的直接責任者或負責人，根據情節輕重，分別或同時給以行政處分和經濟處罰。對于不服管理，違反規章制度、或者強令工人違章冒險作業，造成重大傷亡事故、引起嚴重后果者，由司法機關依法處理。
第六十七條 對企業的經濟處罰標準；
一、發現重大隱患長期不解決或作業場所的粉塵、有毒有害物質濃度超過國家標準，接到《安全監察指令后》后，逾期不改的，罰款五百元至五千元。
二、發生重傷或急性中毒事故的，罰款五百元至五千元；
三、發生一次死亡一至三人事故的，罰款一千元至一萬元；
四、發生一次死亡三人以上事故的，罰款五千元至二萬元；
五、新建、改建、擴建企業和技術改造工程項目，在實施中違反本條例第十九條，接到《安全監察指令書》后，逾期不改的，竣工驗收前對籌建單位罰款一萬元至二萬元；竣工驗收不合格投產的，對生產單位罰款一萬元至二萬元。不論是籌建單位或生產單位，除罰款外，仍要限期補建安全衛生工程項目。
在對企業罰款的同時，對責任者，視其情節輕重和態度好壞，罰本人一個月標準工資的百分之五至百分之二十，并在一至六個月內不得評獎。
第六十八條 公民、法人或者其他組織對行政處罰決定不服的，可以在收到處罰決定書之日起十五日內，向作出處罰決定機關的上一級機關申請復議，復議機關應當在收到申請書之日起兩個月內作出復議決定；對復議機關決定不服的，可以在收到復議決定書之日起十五日內，向人民法院起訴，復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日之內向人民法院起訴。公民、法人或者其他組織逾期不申請復議或經復議后逾期不起訴、又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執行。
公民、法人或者其他組織對行政處罰決定不服的，也可以直接向人民法院起訴。（注：本條例為1990年6月29日省七屆人大常委會第16次會議修改。）
第六十九條 對企事業的罰款，不準攤入成本。全民所有制企業，在企業留用專項基金中列支；集體所有制企業，外資和中外合資企業在交納所得稅后的利潤中列支；對事業單位的罰款，在自有獎金中列支。
對個人的罰款，由單位在本人當月工資中扣繳。
第七十條 所有罰款交地方財政，專戶儲存。這筆款項由勞動部門編造使用計劃，財政部門監督，做為改善勞動條件和勞動安全設施的補助經費，對煤礦的補助可優先考慮。
第七十一條 一次罰款在二千元以下的，由縣安全監察機構決定執行；一次罰款在二千元至一萬元的，由市（地）安全監察機構決定執行；一次罰款超地一萬元的，經省安全監察機構審批后執行。
第七十二條 主要由于國內技術不過關，工作場所的有毒有害物質，達不到國家衛生標準的單位和長期實現安全生產的礦山企業，偶然發生死亡一人或重傷三人以下的事故，經省勞動安全監察機構批準可減少或免于罰款。
第十二章 附則
第七十三條 農業生產中有關農機、農電、農藥和建筑施工的安全問題可參照本條例執行。
第七十四條 本條例如和今后國家有關法規相抵觸時，按國家規定執行；本省過去有關規定如和本條例相抵觸時，以本條例為準。
第七十五條 本條例修改權屬河南省人民代表大會常務委員會，解釋權屬河南省勞動人事廳。
第七十六條 本條例自公布之日起施行