濟南朱先生:我父親在一個醫院當保安,在去上班的路上發生了交通事故,經醫院搶救之后,確定是腿骨折,當時住院花費醫療費大概一萬元左右。交通事故認定書認定對方是全部責任,我父親無責任。我父親是與勞務公司簽訂的派遣合同,被勞務公司派遣到醫院工作。問是否能賠償?是不是工傷?

　　解答:根據《工傷保險（放心保）條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:……(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。因此,如果可以提供相應的證據來證明你父親是在上班途中受的傷,可以前往勞動部門申請工傷認定。認定工傷后可以進行勞動能力鑒定,根據鑒定結果依據《工傷保險條例》要求用人單位賠償。

　　你父親可以同時要求按照《侵權責任法》《道路交通安全法》及《最高法院審理人身損害司法解釋》等規定,起訴交通事故的肇事方、車主及肇事車輛投保交強險及商業三者險的保險公司,要求他們賠償你的各項經濟損失,具體包括醫藥費,誤工費,住院伙食補助費,殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等的各項費用。