程某原系安徽某設備公司職工，在被單位派到深圳出差期間，因雨天路滑摔倒在地，掉了兩顆門牙。由于其所在公司一直不承認程某是工傷，日前，程某將公司告上法庭，要求賠償損失。

　　據了解，2012年8月6日，程某到深圳出差。同月17日下午，程某將公司的事務處理完畢后，遂去火車站購買返程車票。在去火車站的路上，由于剛下過雨，路面較滑，一不小心摔了個跟斗。因牙齦疼痛難忍，遂去醫院治療。經醫生檢查，程某前牙冠折，根尖周炎。但程某回公司后，單位對他出差摔斷門牙一事置之不理。2013年1月5日，人事勞動局認定程某為工傷。但公司認為，程某工傷證據不足。

　　法庭認為，由于在工傷認定期間以及法院審理期間，公司既未提供證據證明程某因工外出期間受傷規定的“酗酒、吸毒、故意犯罪”等情形，也未依法提供證據證明程某受傷不是工傷，因此，公司應當承擔舉證不能的法律后果，遂決定當庭宣判，程某摔掉門牙，算工傷。