近日，沙市區一公司職工余先生陷入苦惱，他原是一家公司的簽約職工，后經公司同意借用到另一公司暫時工作，結果借用期間他因公受傷，工傷賠償該找哪個單位承擔？

　　余先生告訴記者，他曾在A公司上班3年，A公司改變經營方式將廠房租給B公司。于是，他與A公司解除合同與B公司簽試用合同兩個月。1個半月后，因A公司以前業務需售后服務，A公司向B公司借用他兩天。

　　經過個人和公司的同意后，余先生在外地出差時，不幸腿骨骨折。在家休養3個多月，目前，他尚未痊愈。由于公司沒有買工傷保險，A公司出醫藥費，B公司發試用期約定的工資。

　　余先生說，現在他找B公司申請繼續治療，B公司說3個月治療期限已過，必須來上班，否則辭退。B公司同時表示，申請補償金不會給，要他找A公司。B公司目前不簽合同，也不給他買保險。市醫保局工作人員表示，如果余先生與B公司有合同約定，因為是借用到A公司受傷的，理應由B公司承擔工傷責任，但B公司可向A公司協商費用分擔。別外，余先生也可直接向當地勞動仲裁部門提起仲裁。