張先生：去年，我被一輛私家車撞傷造成九級傷殘，車主負全責，現在我已獲得按法律規定的全部賠償。今年1月，我聽說，員工在上下班途中發生交通事故受傷屬于工傷，可得到工傷和交通事故損害的雙重賠償。于是我要求公司為我申請工傷認定和勞動能力鑒定。但公司領導說：即使你被認定為工傷，因為你已獲得交通事故損害賠償，你也是得不到工傷賠償的。請問陳律師：我可否得到工傷和交通事故損害的雙重賠償？

　　陳律師：工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，本案中張先生是可以獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償的。根據原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》規定，張先生因交通事故引起的工傷，工傷待遇與交通事故賠償是不能重復享受的。但2003年12月26日公布，2004年5月1日起施行的《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。因此，工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通事故處理辦法》的規定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，本案中的張先生可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。