鄺先生：我是某食品有限公司包裝車間的一名組長。3月5日,我在上班時間因為工作的問題和公司品管張某打起來，導致我左臂受傷，花費醫療費一萬多元。請問，因工作糾紛被打傷算工傷嗎？

　　鄺憲平律師：根據我國《工傷保險條例》第14條之規定，對于在工作時間和工作場所內，由于工作原因所受到事故傷害的，屬于工傷。如果你能證明你所受傷屬于工作原因，因為職責范圍內問題與對方發生爭執，受傷與工作原因存在因果關系，而且也不存在故意犯罪情形，所受傷應屬工傷。