蔣先生：我的親戚在一家工廠上班，經常要加班。3月2日晚，他在工廠加班時突發心臟病，一天后因搶救無效去世了。他之前身體一直不錯，我們認為是工廠工作強度太大，沒有足夠的時間休息，誘發了職工的心臟病，工廠應該給予賠償。但工廠認為，是我親戚自身的疾病導致的死亡，不算工傷，請問：工廠的說法合理嗎？

　　鄺憲平律師：工廠的說法是不對的。根據《工傷保險條例》第15條的規定，用人單位的職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷，職工同樣享受工傷保險待遇。你親戚之前沒有出現過重大疾病，是在工廠加班時突發疾病，一天后搶救無效過世的，符合上述規定。依照法律的規定，應該視同為工傷，享受工傷保險待遇。死者的近親屬可以要求單位向社保部門申請工傷認定；如單位不配合，死者的近親屬可以直接向社保部門申請工傷認定。