去年9月，阿東在維修模具時，不慎被一根方針彈入右眼，醫院診斷為右眼視網膜震蕩傷，右眼角膜斑翳。這場意外，導致了阿東右眼視力模糊。更加讓阿東感到憤怒的是，他所在的公司并沒有為他購買社保。

右眼視力模糊給生活和工作帶來了諸多不便，“心里也很痛苦，我一個人在外打工，出了這樣的事情，也很無奈啊！”阿東對未來感到彷徨和無助。出院后，阿東要求公司調崗并給予相關賠償。公司最初同意以最低工資標準為基數，按4個月的數額作為阿東的工傷賠償，但拒絕為其調整工作崗位。

公司的決定，讓缺乏法律知識的阿東不知如何是好。公司的賠償合理嗎？提出調整工作崗位要求正常嗎？帶著種種疑問，他決定到樟木頭司法分局尋求法律援助。負責法律援助的王律師了解其情況后，決定為阿東爭取合法權益。通過勞動能力鑒定，阿東的傷情被東莞市社會保障局認定為工傷，后經東莞市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘十級。

“按照有關法律規定，有關工傷待遇應由用人單位全額支付。”王律師介紹說。據了解，阿東受傷前實際月平均工資為2707元，工傷待遇計算應以實際發放的工資為標準，即按2707元/月支付12個月的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金的標準執行。

“我們在辦案過程中也發現，當事人的用人單位不僅沒有為其購買社保，而且還不按時發放工資等現象，用人單位不僅要把拖欠的工資補齊，有關勞動能力鑒定費用、交通費應由一律由用人單位承擔。另外，因未給申訴人購買社保，還應支付經濟補償金。”王律師告訴記者。

在收集好有關證據材料之后，王律師依法通過勞動仲裁為其提出申訴。

最終，用人單位愿意按2200元的標準給4個月數額的待遇了結此案，并支付阿東工傷十級一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助差額、一次性工傷醫療補助金差額及工傷期間工資差額、2012年2月工資、報銷評殘費用、餐費、路費等，共計21984.62元。

3月16日，公司向阿東支付了全部賠償款。

拿到賠償后，阿東一臉笑容。他告訴記者，因為自己文化水平不高，遇到問題不懂得如何去維護自己的合法權益。他告誡廣大務工朋友，要主動學習一些相關維權知識，不要讓自己合法的權益得不到保障。