王先生在一家私營企業工作，沒有和單位簽訂勞動合同。在工作中不慎摔傷，無法正常工作。他要求企業賠償。企業找各種理由推托。無奈，他到門頭溝區勞動爭議調解中心咨詢該怎么辦？

　　調解員了解情況后告訴他，根據國務院《工傷保險條例》相關規定，要想申請工傷認定應當先到企業注冊地所在的勞動爭議仲裁委員會申請確認自己與該企業存在勞動關系，必要時保存好工作服等證據。確定勞動關系后，方可要求單位向勞動和社會保障部門申請認定工傷。