盧先生咨詢：我有一位親戚在南寧一家工廠上班，在上班的過程中突發疾病，廠家送去醫院搶救30個小時后死亡。事發后廠家老板對我們家屬提出的索賠要求不予理睬，請問我們該怎么處理？死者的工友說，我親戚當時是在加班時病倒的，事后廠家老板威脅員工不給作證，所以現在沒人敢幫我們作證，請問如何處理？

　　鄧寶統律師解答：1.建議收集存在勞動關系的證明材料，比如勞動合同、上班考勤記錄、工作牌等材料，證明死者與該廠家存在勞動關系；2.收集死者生前加班的證據材料，如上班考勤記錄、工友的證明、醫院搶救記錄等材料，證明死者生前是在工作崗位上突發疾病搶救無效死亡的事實。3.根據《工傷保險條例》第十五條的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同為工傷。因此，建議死者親屬抓緊時間申請工傷認定。4.根據《工傷保險條例》第十七條的規定，死者親屬自事故發生之日1年內向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。5.關于廠家老板干擾員工作證，死者家屬可向司法機關及政府有關部門反映追究其民事責任及行政責任，構成犯罪的可追究其刑事責任。