蘭山區的劉先生反映，半年前他在一家工廠做鉗工，沒有簽勞動合同。工作期間，劉先生右手碰到機器，造成右手食指殘疾。事后，工廠只給了2000元的醫療費便不管了，劉先生找到工廠，可是工廠始終不予理睬。

　　律師表示，盡管沒有書面勞動合同，但如果用人單位和勞動者之間已經形成事實勞動關系，用人單位就需對勞動者的工傷負全責。至于事實勞動關系，可以由工單、工作牌及工友證明來確定。

　　律師提醒勞動者，在與企業建立勞動關系時，一定要簽訂勞動合同。如果企業不簽訂勞動合同，勞動者可以在向勞動監察部門舉報的同時，注意收集保存已形成事實勞動關系的憑證，以免自己的合法權益受到侵害。