員工根據工作安排到公司上夜班，途中不慎遭遇車禍，經勞動仲裁部門認定為工傷。公司不服訴至法院，日前，經句容法院調解，這起工傷待遇爭議案件得以解決。
　　
　　王某是句容某公司職工，應公司要求經常加班。2010年11月的一天下午6時許，王某像往常一樣騎著自行車到公司上夜班，快到公司門口時與一輛摩托車發生碰撞受傷，后經醫院治療，診斷為右肩鎖關節脫位、右頜面部軟組織傷。
　　
　　 2010年12月30日，句容市人社局對王某作出工傷認定。2011年5月底，王某經鎮江市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。2011年8月，王某向句容市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求與公司解除勞動關系，公司支付工傷待遇10萬余元。同年9月，該仲裁委作出裁決，要求王某所在的公司支付王某停工留薪工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、鑒定費合計7萬余元。
　　
　　 2011年10月，王某所在公司不服仲裁向法院起訴，要求不按照工傷待遇支付王某相關費用。日前，經法院主持調解，王某與公司解除勞動關系和工傷保險關系，公司按時給付王某工傷待遇7萬余元。