求助：今年8月，我工地上的木工在拆除模板時從1.5米的架子上摔了下來，造成肩胛骨裂縫，目前已痊愈，且可以正常上班。他的醫藥費有木工班組長負責，休養期間按正常工作的工資補償其3個月，但是該木工不肯上班，對補償3個月工資不滿意。現在我項目部提出工傷鑒定，該木工又不配合，一家老小全部搬入工人宿舍。對于這種情況，我項目部該如何處理？

    人社局回復：職工發生意外事故的，可從發生之日起一年內至勞動部門申請工傷認定，確定為工傷的再按照相關規定享受待遇。單位在申請工傷認定時如與職工產生爭議的，請盡快至當地勞動保障所申請調解處理。